企業(yè)聯(lián)盟能力理論與實(shí)證研究：基于動(dòng)態(tài)能力的觀點(diǎn).pdf

1、“沒(méi)有永恒的朋友，只有永恒的利益”聯(lián)盟只是企業(yè)獲取利益的一種更好的手段，企業(yè)最終能否從聯(lián)盟中獲得所需的利益，關(guān)鍵在于企業(yè)對(duì)聯(lián)盟的掌控能力，既企業(yè)是否能在聯(lián)盟中居于強(qiáng)勢(shì)地位，而不是一味地追求雙方的利益共享和共贏。那么聯(lián)盟能力究竟是怎樣的一種能力呢? 本文研究的目的就是通過(guò)理論演繹和實(shí)證研究，建立關(guān)于企業(yè)聯(lián)盟能力的理論模型以結(jié)構(gòu)化的方式回答三個(gè)基本問(wèn)題：聯(lián)盟能力是什么，它的基本結(jié)構(gòu)是什么(WHAT)?聯(lián)盟能力為什么是這樣的結(jié)構(gòu)(WH

2、Y)?這種結(jié)構(gòu)又是如何形成的(HOW)?來(lái)揭示聯(lián)盟能力的黑箱，為企業(yè)構(gòu)建和發(fā)展聯(lián)盟能力提供理論依據(jù)和實(shí)踐指導(dǎo)。 第一章，緒論。主要介紹本文的研究背景、研究的主要問(wèn)題、提出了本文研究的目的和主要內(nèi)容以及選題的理論和實(shí)踐意義，確定了本文研究的技術(shù)路線和研究方法，提出了本文的創(chuàng)新之處，并對(duì)本文的重要概念作了界定。 第二章，企業(yè)聯(lián)盟能力相關(guān)文獻(xiàn)綜述。這一章主要分為三個(gè)部分。第一部分是基于雙邊層次的聯(lián)盟研究綜述，包括聯(lián)盟動(dòng)機(jī)、聯(lián)盟

3、管理兩個(gè)方面，并做了相應(yīng)評(píng)述；第二部分是基于企業(yè)層次的聯(lián)盟能力研究評(píng)述；第三部分是動(dòng)態(tài)能力理論與聯(lián)盟能力的研究方向。 第三章，企業(yè)聯(lián)盟能力的理論基礎(chǔ)及概念界定。本章首先明確了企業(yè)聯(lián)盟能力是一種動(dòng)態(tài)能力形式，適合于用動(dòng)態(tài)能力的觀點(diǎn)來(lái)界定和分析；其次利用動(dòng)態(tài)能力理論的基石——演化經(jīng)濟(jì)學(xué)的自組織觀點(diǎn)并結(jié)合現(xiàn)有的整合、過(guò)程和學(xué)習(xí)學(xué)派的動(dòng)態(tài)能力理論精華形成了動(dòng)態(tài)能力的S-IPL分析框架；接著依托該分析框架，對(duì)企業(yè)聯(lián)盟能力做了較為科學(xué)地界定

4、，并為企業(yè)聯(lián)盟能力理論模型的構(gòu)建提供了基本思路。 第四章，企業(yè)聯(lián)盟能力理論模型的構(gòu)建，本章是論文最核心的部分。根據(jù)動(dòng)態(tài)能力S-IPL分析框架的基本思路，本章首先從動(dòng)態(tài)能力的基本分析單位——慣例和組織過(guò)程著手，較為詳細(xì)地剖析了它們的內(nèi)涵、相互關(guān)系以及它們和聯(lián)盟能力之間的關(guān)系；接著通過(guò)對(duì)慣例的內(nèi)在特性、演化過(guò)程與企業(yè)聯(lián)盟能力的構(gòu)成要素和形成過(guò)程的關(guān)系研究，深入聯(lián)盟能力的內(nèi)部，在對(duì)其形成機(jī)理、基本結(jié)構(gòu)、與企業(yè)聯(lián)盟績(jī)效的關(guān)系、影響因素等

5、理論要點(diǎn)進(jìn)行充分梳理的前提下，得出了企業(yè)聯(lián)盟能力是由運(yùn)營(yíng)能力、提升能力和協(xié)控能力構(gòu)成的自組織能力整合系統(tǒng)，聯(lián)盟能力的形成和動(dòng)態(tài)演化以及由此帶來(lái)的對(duì)于企業(yè)聯(lián)盟績(jī)效的影響都源于三種能力之間與外部環(huán)境相適應(yīng)的持續(xù)協(xié)同互動(dòng)和共同演進(jìn)的結(jié)論。最后在上述理論要點(diǎn)綜合的基礎(chǔ)上構(gòu)建了企業(yè)聯(lián)盟能力的理論模型并提出了相應(yīng)假設(shè)。 第五章，企業(yè)聯(lián)盟能力的實(shí)證研究。本章系統(tǒng)介紹了實(shí)證研究的過(guò)程，包括問(wèn)卷設(shè)計(jì)、變量測(cè)量、抽樣設(shè)計(jì)、資料分析方法和統(tǒng)計(jì)分析方法

6、等內(nèi)容，對(duì)前文提出的理論假設(shè)進(jìn)行了檢驗(yàn)，檢驗(yàn)的結(jié)果證明了本文構(gòu)建的企業(yè)聯(lián)盟能力模型的合理性。 第六章，企業(yè)聯(lián)盟能力的案例研究。本章利用本文構(gòu)建的企業(yè)聯(lián)盟能力模型對(duì)浙江省的一家企業(yè)進(jìn)行了大案例分析，在案例分析過(guò)程中，還有重點(diǎn)地提出了相應(yīng)的對(duì)策。案例的研究結(jié)果不僅進(jìn)一步驗(yàn)證了本文所構(gòu)建的企業(yè)聯(lián)盟能力模型的合理性，而且也為我國(guó)企業(yè)發(fā)展聯(lián)盟能力提供了理論依據(jù)和實(shí)踐指導(dǎo)。 第七章，研究結(jié)論與展望。對(duì)全文研究進(jìn)行總結(jié)，歸納出結(jié)論性觀