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文檔簡介
1、隨著近幾年高等教育大眾化的不斷推進和高等教育規(guī)模的迅速擴大,作為大學第一資源的高校教師面臨著很嚴峻的現(xiàn)實問題。大學作為人才培養(yǎng)的最高機構,其人才的培養(yǎng)質量備受社會各界的關注,而高級專門人才培養(yǎng)的關鍵又在于教師,只有較高專業(yè)水平的教師才能造就高質量的人才。促進高校教師的專業(yè)發(fā)展,既是教師自身建設的需要,也是一所大學提高教師隊伍整體素質、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必由之路。而要想確保高等教育任務的完成,最重要的途徑就是加強與大學教師專業(yè)發(fā)展相關的制度
2、建設,大學師資質量、教師制度建設等因素是影響我國高等教育質量全面提升的重要方面。而教學學術的提出,為大學教師專業(yè)發(fā)展及其制度建設提供了一個全新的視角和途徑。
本文主要是基于對大學教師專業(yè)發(fā)展以及教學學術文獻的研究,以教學學術為著眼點,對大學教師的專業(yè)發(fā)展及其制度建設進行了闡述。文章首先探討了基于教學學術的大學教師專業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀以及影響因素,重點闡述了學校方面的因素。其次提出了制度建設對基于教學學術的大學教師專業(yè)發(fā)展的必要性及作
3、用,從而得出制度建設對基于教學學術的大學教師專業(yè)發(fā)展具有一定的保障作用。最后筆者嘗試著從制度建設的角度對基于教學學術的大學教師專業(yè)發(fā)展提出了具體而又重點的對策和措施。
總體看來,基于教學學術的視角對大學教師專業(yè)發(fā)展進行研究,已經成為近年來教師教育研究的重要內容之一。而基于教學學術的大學教師專業(yè)發(fā)展的制度建設研究也將成為一個比較關注的問題,它將對改革現(xiàn)有的教師學術評價制度、教師選拔與聘任制度、教師培訓制度以及教師管理制度具有重要
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