社會(huì)轉(zhuǎn)型期高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)與管理研究.pdf_第1頁(yè)
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1、本文通過(guò)對(duì)高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍現(xiàn)狀的調(diào)查,總結(jié)目前輔導(dǎo)員工作中的主要問(wèn)題是工作隊(duì)伍不穩(wěn)定,人員結(jié)構(gòu)不合理,知識(shí)更新不及時(shí),整體素質(zhì)不高,待遇偏低等等,通過(guò)對(duì)調(diào)查結(jié)果的分析本文認(rèn)為造成這些問(wèn)題的因素主要有三個(gè)方面,認(rèn)識(shí)上管理層缺乏科學(xué)的德育工作觀,政策上的流動(dòng)導(dǎo)向性不能保障隊(duì)伍的穩(wěn)定,管理體制問(wèn)題造成多重管理、職責(zé)不明.借鑒美國(guó)高校學(xué)生事務(wù)管理的經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國(guó)國(guó)情,本文認(rèn)為可以從三個(gè)方面解決問(wèn)題,管理體制科學(xué)化、管理方式人本化及隊(duì)伍建設(shè)的職業(yè)化

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