HD公司員工招聘研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會，優(yōu)秀的人才隊伍不僅能夠提升企業(yè)的發(fā)展?jié)摿?，而且能夠于無形之中降低行業(yè)對手的競爭力度。因此，我國民營金融企業(yè)想要持續(xù)有效地向前發(fā)展，需要建立一支穩(wěn)定高效的人才隊伍。本文以HD公司作為研究對象，闡述了該公司招聘工作的現(xiàn)狀，對該公司當(dāng)前招聘工作中存在的主要問題進(jìn)行了分析，并從國家政策法規(guī)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)程度、公司用人理念等內(nèi)外兩方面找到了這些問題的成因。本文結(jié)合人力資源相關(guān)理論原理和勝任能力模型，幫助HD公司詳細(xì)梳理了整個招聘過程

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