基于平衡計(jì)分卡的政府績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究.pdf

1、政府績(jī)效審計(jì)興起于二十世紀(jì)40年代，它代表了現(xiàn)代審計(jì)的發(fā)展方向.從世界各國(guó)績(jī)效審計(jì)發(fā)展的情況來看，政府績(jī)效審計(jì)作為政府審計(jì)的一個(gè)重要分支，在整個(gè)政府審計(jì)工作中所占的比例越來越大，已成為世界各國(guó)政府審計(jì)發(fā)展的主流?？?jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系是對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)內(nèi)容的一般性概括，它制約著績(jī)效審計(jì)資料的收集方法，影響著績(jī)效審計(jì)技術(shù)的運(yùn)用.我國(guó)政府績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系尚處于初步發(fā)展階段，其存在著評(píng)價(jià)指標(biāo)過于簡(jiǎn)單、體系缺乏應(yīng)變性、考核關(guān)系不合理、可操作性差等問題。

2、
　　 文章首先對(duì)政府績(jī)效審計(jì)理論和平衡計(jì)分卡方法進(jìn)行回顧和總結(jié)。平衡計(jì)分卡，其核心是通過財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部業(yè)務(wù)、學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)四個(gè)指標(biāo)之間相互驅(qū)動(dòng)的因果關(guān)系展現(xiàn)組織的戰(zhàn)略軌跡，實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核--績(jī)效改進(jìn)以及戰(zhàn)略實(shí)施--戰(zhàn)略修正的目標(biāo)。介紹了我國(guó)政府績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系的發(fā)展現(xiàn)狀與存在的問題并闡述了國(guó)內(nèi)外政府績(jī)效審計(jì)評(píng)價(jià)體系的研究現(xiàn)狀。在此基礎(chǔ)上，探討了平衡計(jì)分卡和績(jī)效審計(jì)結(jié)合的可能性，將平衡計(jì)分卡這種績(jī)效評(píng)估的管理理念應(yīng)用到政府績(jī)效審計(jì)評(píng)