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文檔簡介
1、研究目的:編制教練員服務型領導的測量量表,探討教練員服務型領導與團隊信任和團隊沖突與其之間的關系。研究對象:以團隊項目中團隊信任、團隊沖突與教練員服務型領導關系為研究對象,以CBA球隊、全國排球聯(lián)賽球隊、進入全國分賽區(qū)的CUBA聯(lián)賽、CUBS聯(lián)賽球隊的運動員與教練員為樣本來源。研究方法:訪談法、問卷調(diào)查法,數(shù)據(jù)主要通過探索性因子分析、驗證性因子分析、相關性分析、多元線性回歸處理。主要研究結(jié)論:教練員服務型領導包括愿景、服務、授權這3個維
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