盛世安特汽車銷售公司銷售人員薪酬體系設(shè)計(jì).pdf_第1頁
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1、Y1524958分類號(hào)：UDC：密級(jí)編號(hào)盛世安特汽車銷售公司銷售人員薪酬體系設(shè)計(jì)TheVenditionPersonnelOfShengShiAnTeAutomobileSalesCompanyCompensationSystemDesign學(xué)位授予單位及代碼：籃鲞堡王盤堂l!Q182學(xué)科專業(yè)名稱及代碼：壘些笪堡≤12Q2Q22申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：笪理堂亟主指導(dǎo)教師：奎正紅副麴援研究生：籃蝰答辯委員會(huì)主席：論文起止時(shí)間：20082—20081

2、2ABSTRACTInthetimesofknowledgeeconomythecompetitionpressuremakesmoreandmoreenterprisetogaincompetitionadvantagesthroughHRM(HumanResourceManagement)strategyRewardssystemandCompensationplayawayroleinattracting，motivatingan

3、dretainingemployeeAtpresenthoweverabout80％ofbusinessiSbasedontheoperationandmanagementofthepayprocessoperationTherearealittleofcompanywhichbasedonthestrategicmanagementTheproblemsalewhichaboutcompanyperformanceandcompens

4、ationofmanagershavebeenstudiedrepearlySothecombinationofthevariousstagesoftheirdevelopmentstrategiesandcompetitivepayandsuitablestrategydesignedtomeetthematchingsalariestrategicinthestudyiSrelativelysmallerCompensationsy

5、stemISoneofthemostbasicandmostimportantmanagementsysternsofenterprisesStartingwiththerelatedcompensation，thisP印el“offoCUSonthecombingonthecompensationandBenefitsmanagementandthestrategyoftheenterprise，keepaneyeontheprese

6、ntneedoftheemployeestoachievetheintemalequityexternalequityandindividualequityThepaperinvolvestheentireprocessoftheestablishmentandmanagementofthecompensationsysteminsimilarenterprisesThepaperofthefirstlyintroducethecone

7、eptandrelatedtheoriesofthecompensation，compensationandbenefitsmanagementSecondlyanalyzesthepresentcompensatmnsystemofthecompanyThirdlyaccordingtotheresearchandcombiningthepresentconditionofthecompany：Thenewcompensationsy

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