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文檔簡介
1、知識經(jīng)濟時代的到來使得越來越多的企業(yè)認識到人才對于企業(yè)自身發(fā)展的重要性。銷售部門是企業(yè)利潤的直接創(chuàng)造者，銷售人員的能力和水平將在很大程度上決定企業(yè)的前途和命運。因此，如何吸引、保留和激勵優(yōu)秀的銷售人才是每個企業(yè)管理者都需要認真思考的問題。薪酬是人力資源管理的核心內(nèi)容，也是吸引、保留和激勵人才的重要工具。科學完善的薪酬體系能夠吸引到優(yōu)秀的人才，并且激發(fā)他們的潛能，長期高效的為企業(yè)服務，最終實現(xiàn)個人和企業(yè)的共贏。
本文是根據(jù)薪
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