勞工標準不應納入WTO議題.pdf

1、近年來，發(fā)達國家對將勞工標準納入WTO議題的呼聲很高，一些國家還建議采納一種社會條款，這一條款將就一組國際最低勞工標準進行協(xié)商并達成協(xié)議，與國際貿(mào)易相掛鉤。受到了發(fā)展中國家和地區(qū)的強烈反對。發(fā)達國家認為發(fā)展中國家的出口產(chǎn)品價格低廉，不是由于生產(chǎn)成本上的比較優(yōu)勢，而是由于發(fā)展中國家國內(nèi)采取的低勞工標準，因此，在WTO框架下對勞工標準進行談判并達成協(xié)議有助于創(chuàng)造公平競爭的貿(mào)易環(huán)境，提高發(fā)達國家和發(fā)展中國家國內(nèi)勞工的權(quán)益。而發(fā)展中國家和地區(qū)則

2、認為發(fā)展中國家和地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)展水平低，人口相對過剩，具有較低的人工成本的優(yōu)勢是很自然的，勞工標準一旦納入WTO議題，很容易成為貿(mào)易保護主義利用的工具。 本文即在此背景下，對國際勞工標準及核心勞工標準作一簡單介紹，并對國際勞工標準問題的歷史和發(fā)展作一簡單的回顧。在此基礎(chǔ)上，從理論和實踐兩方面分析勞工標準為何不應該納入WTO議題，并加以簡單的案例進行輔證。理論上，對支持和不支持勞工標準與國際貿(mào)易掛鉤的國內(nèi)外理論文獻進行綜述，進行簡