關(guān)于勞工標(biāo)準(zhǔn)納入WTO規(guī)則的研究.pdf

1、中文摘要中文摘要隨著國際貿(mào)易的發(fā)展和多邊貿(mào)易體制的日益完善，傳統(tǒng)的關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘已經(jīng)被限制在較低的水平，許多新議題不斷產(chǎn)生。20世紀(jì)90年代以來，發(fā)達(dá)國家在“關(guān)注人權(quán)狀況”的旗號下，在WTO中反復(fù)提出勞工標(biāo)準(zhǔn)問題，要求在世貿(mào)組織的規(guī)則里寫入以核心勞工標(biāo)準(zhǔn)為主要內(nèi)容的“社會條款H本文以上述背景為出發(fā)點(diǎn)，在對YYIO中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題進(jìn)行的闡述和分析基礎(chǔ)上，首先分析了發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家對“貿(mào)易和勞工標(biāo)準(zhǔn)掛鉤”持不同態(tài)度的原因然后著重從勞工

2、標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)、勞工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行手段和以及在WTO中訂立勞工標(biāo)準(zhǔn)的將會產(chǎn)生的問題等方面分析和論述了勞工標(biāo)準(zhǔn)納入WTO多邊貿(mào)易規(guī)則是不可行的最后在分析WTO中勞工標(biāo)準(zhǔn)的未來發(fā)展趨勢后，結(jié)合勞工問題對我國經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生的影響，提出了我國應(yīng)對“勞工壁壘”應(yīng)當(dāng)采取的對策和措施。本文最后得出的結(jié)論是:將“貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)掛鉤”缺乏理論和實(shí)證上的支持，而由協(xié)調(diào)貿(mào)易關(guān)系的世貿(mào)組織來處理勞工標(biāo)準(zhǔn)問題存在著很多矛盾和多方面懸而未決的問題，短期內(nèi)將勞工標(biāo)準(zhǔn)納入WTO規(guī)

3、則是實(shí)行不通的從長期來看，勞工標(biāo)準(zhǔn)納入WTO的多邊貿(mào)易體制已是大勢所趨。作為叭廳O成員中的大國，中國應(yīng)該主動(dòng)應(yīng)對發(fā)達(dá)國家單邊勞工標(biāo)準(zhǔn)壁壘，積極參與談判，制定出能夠讓多數(shù)國家接受的多邊貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)。因此，本文不但可以讓我們在理論上對WTO中的勞工標(biāo)準(zhǔn)問題的實(shí)質(zhì)有了更清醒地認(rèn)識，而且對于我國在實(shí)踐中如何利用自己貿(mào)易大國的地位在多邊貿(mào)易體系的進(jìn)程中施加影響，盡量使新的規(guī)范體系有利于廣大發(fā)展中國家也有一定的借鑒意義。關(guān)鍵詞:勞工標(biāo)準(zhǔn)WTO規(guī)則貿(mào)易制

4、裁應(yīng)對策略南開大學(xué)學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本人完全了解南開大學(xué)關(guān)于收集、保存、使用學(xué)位論文的規(guī)定，同意如下各項(xiàng)內(nèi)容:按照學(xué)校要求提交學(xué)位論文的印刷本和電子版本學(xué)校有權(quán)保存學(xué)位論文的印刷本和電子版，并采用影印、縮印、掃描、數(shù)字化或其它手段保存論文學(xué)校有權(quán)提供目錄檢索以及提供本學(xué)位論文全文或者部分的閱覽服務(wù)學(xué)校有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向國家有關(guān)部門或者機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和電子版在不以贏利為目的的前提下，學(xué)?？梢赃m當(dāng)復(fù)制論文的部分或全部內(nèi)容用于學(xué)術(shù)活動(dòng)