mba論文目標設置對企業(yè)基層員工工作績效影響的研究pdf

1、1 單位代碼 10635 學 號 112013304000243 碩 士 學 位 論 文 碩 士 學 位 論 文 目標設置對企業(yè)基層員工工作績效影響的研究 目標設置對企業(yè)基層員工工作績效影響的研究 論文作者：唐 力 指導教師：秦啟文 教授 學科專業(yè)：應用心理學 研究方向：組織文化與管理心理學 提交論文日期： 2016 年 4 月 18 日 論文答辯日期： 2016 年 5 月 26

2、日 學位授予單位：西南大學 中 國 ? 重 慶 2016 年 4 月 1 目 錄 摘 要 ........................................................................................................................... I Abstract ..................................

3、........................................................................................ III 1.引言 引言 .......................................................................................................................

4、........ 1 2.文獻綜述 文獻綜述 ............................................................................................................................... 2 2.1 目標設置理論的研究回顧 ...................................................

5、.............................. 2 2.2 工作績效的研究回顧 ......................................................................................... 3 2.2.1 工作績效的二因素結(jié)構(gòu) ................................................................

6、........... 4 2.2.2 工作績效的三因素結(jié)構(gòu) ........................................................................... 4 2.2.3 本研究對工作績效的定義 ....................................................................... 4 2.3 目標設置與工作績效的研究回顧

7、.................................................................... 4 2.3.1 目標難度與績效的研究回顧 .................................................................. 4 2.3.2 目標清晰度與績效的研究回顧 .........................................

8、..................... 5 2.4 研究方法回顧 ..................................................................................................... 6 3.已有研究的不足及本研究的創(chuàng)新點 已有研究的不足及本研究的創(chuàng)新點 ...............................................

9、................................. 8 3.1 已有研究的不足 ................................................................................................. 8 3.2 本研究的創(chuàng)新點 ............................................................

10、..................................... 8 4.預實驗：任務難度、目標難度的劃分 預實驗：任務難度、目標難度的劃分 ...........................................................................10 4.1 預實驗的目的 ......................................................

11、............................................. 10 4.2 預實驗被試 ....................................................................................................... 10 4.3 預實驗安排 ............................................

12、........................................................... 10 4.4 預實驗結(jié)果 ....................................................................................................... 10 4.4.1 任務難度水平的檢驗 ........................

13、..................................................... 11 4.4.2 目標難度的劃分 ..................................................................................... 11 5.正式實驗： 正式實驗：2x3x2 混合實驗設計 混合實驗設計 ...........................

14、.........................................................12 5.1 被試選擇 ........................................................................................................... 12 5.2 研究方法 ...............................

15、............................................................................ 12 5.3 研究假設 ........................................................................................................... 12 5.4 自變量的界定 .........

16、.......................................................................................... 12 5.4.1 任務難度的界定 ..................................................................................... 12 5.4.2 目標難度的界定 .........