以人為本的高校學(xué)籍管理制度建設(shè)研究.pdf

1、隨著高等教育的蓬勃發(fā)展,為了適應(yīng)這種不斷發(fā)展的趨勢(shì),高校的管理體制也在持續(xù)深化地進(jìn)行著各項(xiàng)改革。學(xué)籍管理工作作為高校教學(xué)管理的基礎(chǔ)、學(xué)生管理工作的重要組成部分,其工作要求和目標(biāo)也隨之發(fā)生了相應(yīng)的變化。學(xué)籍管理制度的建設(shè),直接影響到高校學(xué)籍管理工作水平的高低。面對(duì)高等教育進(jìn)入大眾化階段,具有的大眾化、市場(chǎng)化、國(guó)際化等新特點(diǎn),學(xué)籍管理制度必須不斷的改革和創(chuàng)新,才能更好的服務(wù)于新形勢(shì)下的高校教學(xué)管理和學(xué)生管理。
　　 現(xiàn)行的高校學(xué)籍管

2、理制度,即2005年教育部頒布的《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》,它是在1990版制度的基礎(chǔ)上的改革和創(chuàng)新,遵循“育人為本,依法建章,規(guī)范管理,加強(qiáng)監(jiān)督”的原則。但對(duì)于高校培養(yǎng)模式靈活多樣,學(xué)生自主性增強(qiáng)、強(qiáng)調(diào)個(gè)性發(fā)展、個(gè)人法律意識(shí)增強(qiáng)等特點(diǎn),現(xiàn)有制度仍顯得剛性有余、柔性不足,在育人為本、以生為本、服務(wù)學(xué)生的現(xiàn)代教育理念下也略顯得人文關(guān)懷不足。本文通過調(diào)查問卷的統(tǒng)計(jì)和研究,對(duì)現(xiàn)有學(xué)籍管理制度的現(xiàn)狀和不足進(jìn)行了分析,并探析了問題存在的因?yàn)?。?gòu)