高校人事管理以人為本的模式研究.pdf_第1頁
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1、山東大學(xué)碩士學(xué)位論文高校人事管理以人為本的模式研究姓名：章上泉申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：馬克思主義理論與思想政治教育指導(dǎo)教師：周向軍20080910山東大學(xué)碩士學(xué)位論文管理思想進行人事管理制度創(chuàng)新。三要提高人事管理者自身素質(zhì)，管理人員既是管理的對象也是管理的主體，同時還是管理創(chuàng)新的主體，提高管理人員自身素質(zhì)對人事管理創(chuàng)新尤其重要。構(gòu)建以人為本的高校人事管理模式要做好四個堅持：一要堅持以教師為本；二要堅持教師的發(fā)展性評價，教師評價是教師聘用

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