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1、目的:本研究以護(hù)理本科生的情緒管理為切入點(diǎn),力求編制出適合我國護(hù)理本科生群體的情緒管理能力問卷,并利用自編問卷探討其情緒管理的現(xiàn)狀、特點(diǎn)、影響因素及與應(yīng)對(duì)方式的關(guān)系等,為護(hù)理本科生的情緒管理研究提供實(shí)證依據(jù),為高校的教育者培育具有較高情緒管理能力的高素質(zhì)護(hù)理人員提供理論依據(jù)。
方法:本研究在文獻(xiàn)分析、訪談和開放式問卷基礎(chǔ)上自編護(hù)理本科生情緒管理能力初始問卷,并對(duì)某醫(yī)學(xué)院的護(hù)理本科生進(jìn)行預(yù)調(diào)查,經(jīng)項(xiàng)目分析和探索性因素分析,保留2
2、1道題項(xiàng),四個(gè)維度。同樣抽樣方法,用于驗(yàn)證性因素分析及檢測(cè)問卷的信、效度,并以情緒智力量表(EIS)作為效標(biāo)。利用自編的護(hù)理本科生情緒管理能力問卷和特質(zhì)應(yīng)對(duì)方式問卷(TCSQ)對(duì)三所醫(yī)學(xué)院校的1253名護(hù)理本科生進(jìn)行正式施測(cè),采用t檢驗(yàn)、方差分析、相關(guān)分析及多元線性回歸等統(tǒng)計(jì)學(xué)方法分析其情緒管理的現(xiàn)狀、特點(diǎn)、影響因素及與應(yīng)對(duì)方式的關(guān)系。
結(jié)果:1.經(jīng)項(xiàng)目分析和探索性因素分析,保留21道題項(xiàng),四個(gè)維度,即:情緒認(rèn)知能力、情緒調(diào)節(jié)
3、能力、情緒表達(dá)能力和情緒促進(jìn)能力,累積解釋變異量為49.235%。
2.①信度:總問卷的同質(zhì)性信度是0.874,各維度的同質(zhì)性信度在0.694~0.782;總問卷的分半信度是0.802,各維度的分半信度在0.564~0.722。②效度:(1)文獻(xiàn)分析、訪談和開放式問卷及向心理學(xué)專家咨詢等程序保證了問卷的內(nèi)容效度。(2)總問卷與各維度間相關(guān)系數(shù)在0.652~0.746,各維度之間相關(guān)系數(shù)在0.363~0.548;驗(yàn)證性因素分析結(jié)
4、果:χ2/df=3.535,RMSEA=0.069,GFI=0.892,AGFI=0.864, IFI=0.856,CFI=0.855,NFI=0.811;問卷的結(jié)構(gòu)效度較好。
3.①護(hù)理本科生情緒管理總問卷和四個(gè)維度在年級(jí)上的顯著差異均表現(xiàn)為:大一最高,大四最低。②獨(dú)生子女的情緒表達(dá)能力顯著高于非獨(dú)生子女。③學(xué)生干部在情緒管理總問卷和四個(gè)維度上均顯著高于普通學(xué)生。④護(hù)理本科生情緒管理總問卷和情緒促進(jìn)能力在學(xué)習(xí)成績(jī)上的顯著差異
5、均表現(xiàn)為:成績(jī)較好﹥成績(jī)一般﹥成績(jī)較差。⑤護(hù)理本科生情緒認(rèn)知能力在月生活費(fèi)上的顯著差異表現(xiàn)為:1000元以上﹥500-1000元﹥500元以下。
4.護(hù)理本科生的情緒管理能力與積極應(yīng)對(duì)方式之間的相關(guān)系數(shù)為0.356(p﹤0.01),與消極應(yīng)對(duì)方式之間的相關(guān)系數(shù)為﹣0.177(p﹤0.01)。
5.以護(hù)理本科生情緒管理總問卷為因變量,以應(yīng)對(duì)方式、年級(jí)等為自變量進(jìn)行多元線性回歸,進(jìn)入回歸方程的因素有:應(yīng)對(duì)方式、年級(jí)、成績(jī)
6、、是否獨(dú)生子女、是否學(xué)生干部及月生活費(fèi),F(xiàn)=47.992,p﹤0.01。
結(jié)論:1.護(hù)理本科生情緒管理問卷包括21道題項(xiàng),四個(gè)維度,這四個(gè)維度分別是:情緒認(rèn)知能力、情緒調(diào)節(jié)能力、情緒表達(dá)能力和情緒促進(jìn)能力。
2.自編的護(hù)理本科生情緒管理問卷信度和效度較好,符合心理測(cè)量學(xué)要求,可作為護(hù)理本科生情緒管理能力測(cè)量工具。
3.護(hù)理本科生的情緒管理能力在年級(jí)、學(xué)習(xí)成績(jī)、月生活費(fèi)、是否學(xué)生干部和是否獨(dú)生子女等人口學(xué)特征
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