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1、本論文的主要內(nèi)容分四個部分: 第一部分:簡述研究問題的意義;在對國內(nèi)外初任教師適應(yīng)性問題綜述評析的基礎(chǔ)上,提出本文要解決的主要問題,以及研究過程和研究方法。 第二部分:運用質(zhì)的研究范式,選取4個典型的初任教師作為個案,對其入職階段的適應(yīng)情況進行深入細(xì)致的描述和解釋性透視,展示各自面對的主要問題。 第三部分:對四位初任教師入職階段適應(yīng)性進行對比分析;構(gòu)建初任教師適應(yīng)性影響因素的關(guān)系圖;運用行為理論、認(rèn)知發(fā)展理論、角
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