論拒不支付勞動報酬罪若干問題研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、我國刑法修正案八在刑法分則中增設(shè)“拒不支付勞動報酬罪”,不僅對欠薪的用工者產(chǎn)生巨大的威懾力,使其不敢輕易拖欠勞動者的報酬,另一方面也為討薪的勞動者多了一個可靠地解決問題的途徑,更為重要的是,刑法作為保障公民合法權(quán)益的最后一道屏障,確實有力的避免了拒不支付勞動報酬事件導(dǎo)致的群體性事件,既調(diào)和了勞資間的尖銳矛盾,也維護(hù)了正常的市場經(jīng)濟(jì)秩序,為建設(shè)和諧社會提供了強(qiáng)有力的穩(wěn)定環(huán)境。在本文中,筆者通過對欠薪行為相關(guān)理論的探索和國內(nèi)外立法情況的比較

2、研究,結(jié)合我國國情,圍繞拒不支付勞動報酬罪的司法認(rèn)定進(jìn)行了分析。拒不支付勞動報酬罪是雙重客體,既侵犯了勞動者的獲得勞動報酬的合法權(quán)益,又?jǐn)_亂了正常的社會經(jīng)濟(jì)秩序;針對該罪在客觀表現(xiàn)方面的疑難問題進(jìn)行了探討。本罪主體是特殊主體,包括自然人和單位,在主觀方面必須有逃避支付或者不支付勞動者的勞動報酬的故意,包括直接故意和間接故意。然而新罪猶如新生的幼鳥,羽翼尚不豐滿,實踐中不僅容易與侵犯財產(chǎn)罪這一類犯罪產(chǎn)生混淆,而且還面對眾多的司法困境,如威

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