我國(guó)強(qiáng)制管理制度的建構(gòu)——兼評(píng)《強(qiáng)制執(zhí)行法草案六》.pdf

1、廈門大學(xué)學(xué)位論文原創(chuàng)性聲明本人呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下，獨(dú)立完成的研究成果。本人在論文寫作中參考其他個(gè)人或集體已經(jīng)發(fā)表的研究成果，均在文中以適當(dāng)方式明確標(biāo)明，并符合法律規(guī)范和《廈門大學(xué)研究生學(xué)術(shù)活動(dòng)規(guī)范(試行)》。另外，該學(xué)位論文為()課題(組)的研究成果，獲得()課題(組)經(jīng)費(fèi)或?qū)嶒?yàn)室的資助，在()實(shí)驗(yàn)室完成。(請(qǐng)?jiān)谝陨侠ㄌ?hào)內(nèi)填寫課題或課題組負(fù)責(zé)人或?qū)嶒?yàn)室名稱，未有此項(xiàng)聲明內(nèi)容的，可以不作特別聲明。)聲明人(簽名)：蓐娟藝oI

2、)年牛月I曰：內(nèi)容摘要“蜀道難，難于上青天，執(zhí)行難，難于攀蜀道”，執(zhí)行難問題已困擾我國(guó)多年，而我國(guó)現(xiàn)行的執(zhí)行手段遠(yuǎn)無法滿足需要，借鑒域外成功的執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)為我所用迫在眉睫。幸運(yùn)的是，我國(guó)強(qiáng)制執(zhí)行法草案六中引入了強(qiáng)制管理制度。適逢強(qiáng)制執(zhí)行法草案六出臺(tái)之際，筆者擬結(jié)合目前對(duì)強(qiáng)制管理制度的一些理論分歧，聯(lián)系國(guó)際上各國(guó)家地區(qū)的立法現(xiàn)狀，就草案六中有關(guān)強(qiáng)制管理的規(guī)定進(jìn)行一番分析。重點(diǎn)研究了強(qiáng)制管理的對(duì)象、地位，管理人的地位三問題。最后得出的結(jié)論是：強(qiáng)

3、制管理的對(duì)象應(yīng)為不動(dòng)產(chǎn)、特定動(dòng)產(chǎn)、無形財(cái)產(chǎn)。強(qiáng)制管理制度應(yīng)有其獨(dú)立的地位，不應(yīng)將其作為強(qiáng)制拍賣的輔助執(zhí)行手段。強(qiáng)制管理人亦是獨(dú)立的個(gè)體，將其視為代理人或是國(guó)家機(jī)關(guān)均不恰當(dāng)。除結(jié)語外，本文分六個(gè)部分進(jìn)行論述：導(dǎo)言主要說明本文研究的背景及選題的意義，還有研究的方法和對(duì)象。第一章是“強(qiáng)制管理制度概述”，該章論述了強(qiáng)制管理的基本概念、形態(tài)及其特點(diǎn)。第二章是“我國(guó)強(qiáng)制管理制度相關(guān)的立法、實(shí)踐評(píng)析”，該章結(jié)合最高院《適用意見》第302條的規(guī)定做了細(xì)

4、致分析。根據(jù)分析的結(jié)果，得出我國(guó)目前并不存在強(qiáng)制管理制度的結(jié)論；另選取了兩個(gè)關(guān)于強(qiáng)制管理的案例進(jìn)行評(píng)析并作為佐證。第三章是“我國(guó)建立強(qiáng)制管理制度的必要性分析”。該章結(jié)合我國(guó)司法實(shí)踐與研究的實(shí)際情況，綜合分析了各方面的理論與事實(shí)，得出的最終結(jié)論是：在我國(guó)盡快建立強(qiáng)制管理制度是必要的。第四章為“我國(guó)強(qiáng)制管理制度建構(gòu)的具體規(guī)則”，該章著重論述了管理人制度的建構(gòu)及無益強(qiáng)制管理中需要注意的具體規(guī)則。第五章“其他問題”，該章的核心觀點(diǎn)是建立強(qiáng)制管理