基于杭州個(gè)案的地方政府績(jī)效評(píng)估研究.pdf

1、政府績(jī)效評(píng)估始于20世紀(jì)70年代，經(jīng)過了三十多年的實(shí)踐發(fā)展，已經(jīng)初步完善。作為在新公共管理運(yùn)動(dòng)中出現(xiàn)的一種管理實(shí)用工具，績(jī)效評(píng)估在評(píng)價(jià)政府能力、提高政府績(jī)效、推進(jìn)政務(wù)公開和民主化進(jìn)程等方面具有重要的作用。 本文首先從對(duì)政府績(jī)效評(píng)估的理論分析入手，對(duì)政府績(jī)效評(píng)估的概念界定，闡釋了它的現(xiàn)實(shí)意義；其次，回顧了西方國(guó)家地方政府績(jī)效評(píng)估的實(shí)踐以及它對(duì)我國(guó)的啟示，同時(shí)簡(jiǎn)要概述了我國(guó)地方政府績(jī)效評(píng)估實(shí)踐；再次，以杭州市政府績(jī)效評(píng)估為研究對(duì)象，

2、介紹了杭州市政府績(jī)效評(píng)估的變革以及具體做法，總結(jié)、指出其成功的經(jīng)驗(yàn)就在于：地方政府高層領(lǐng)導(dǎo)的大力倡導(dǎo)和積極推動(dòng)；政務(wù)公開使公民易于獲得績(jī)效評(píng)估所需要的信息；建立了與績(jī)效評(píng)估相適應(yīng)的一套工作機(jī)制；將評(píng)估工作延伸到直屬單位、基層單位及公務(wù)員個(gè)人，形成了一套完整的評(píng)估體制。論文同時(shí)又從管理學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)等學(xué)科交叉的角度出發(fā)，深入分析了杭州市政府績(jī)效評(píng)估中存在的一些問題和困難，指出這些問題和困難有的是由于政府績(jī)效評(píng)估本身所帶來的，有