我國礦山企業(yè)勞動者權益保護研究.pdf

1、礦山企業(yè)勞動者目前在我國已經行成一個規(guī)模龐大的社會群體,與普通勞動者相比,他們自身特點和工作環(huán)境的特殊性決定了他們比一般勞動者權益容易受到侵害。因此對礦山勞動者權益保護問題成為當今一個亟待解決的問題。我國目前已經初步形成了礦山企業(yè)勞動者權益保護的法律體系,但還存在一些盲點和空白點,使得這些已有的法律法規(guī)并沒有得到很好的貫徹落實,礦山勞動者權益還是受到很大程度的侵害,維權之路充滿艱辛。國外發(fā)達國家如美國和澳大利亞礦山企業(yè)勞動者權益保護的成

2、功經驗在于其完備健全的法律法規(guī)、嚴格的政府監(jiān)督管理體系、健全的企業(yè)培訓制度和良好的生產環(huán)境、高度發(fā)達的工會組織建設等。因此,針對我國礦山企業(yè)勞動者權益保護的法律法規(guī)還有待完善、礦山企業(yè)行業(yè)自律尚未建立、行政監(jiān)管模式尚未成熟、勞動者本身文化素質偏低導致的法制觀念淡薄等具體情況,對完善我國礦山企業(yè)勞動者權益保護提出如下建議:加強礦山勞動者文化、技術方面的教育培訓,提高礦山企業(yè)勞動者的綜合素質;完善現有法律法規(guī),增強可操作性;加強行政監(jiān)管;完