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1、本論文屬于高等教育管理學(xué)研究領(lǐng)域,是高等教育管理學(xué)學(xué)科中高等教育微觀管理方面的問(wèn)題。隨著全國(guó)人才工作會(huì)議的召開(kāi)和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施,人才的競(jìng)爭(zhēng)變得更加激烈,給高校教師隊(duì)伍建設(shè)既帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),又創(chuàng)造了發(fā)展的契機(jī)。其中,教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的建設(shè)問(wèn)題受到了國(guó)家教育部和全國(guó)各高校的高度關(guān)注。 本文將研究的目光聚焦到高校教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)運(yùn)行模式的建構(gòu)上,試圖運(yùn)用組織行為學(xué)中的團(tuán)隊(duì)理論去探尋教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的運(yùn)行模式,并通過(guò)我國(guó)高校中的一些成功創(chuàng)新團(tuán)
2、隊(duì)案例來(lái)佐證和分析,并以此基礎(chǔ)提出筆者所在學(xué)校的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)辦法。本文首先分析了人才強(qiáng)校和合作創(chuàng)新這一研究背景,界定了相關(guān)概念;接著從多視角論證了高校教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的重要性,并對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了系統(tǒng)分析;然后,本文放眼世界,闡述了國(guó)外創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展?fàn)顩r和國(guó)內(nèi)目前的建設(shè)情況;最后,本文根據(jù)國(guó)內(nèi)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中存在的問(wèn)題,借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,建構(gòu)了我國(guó)高校教師創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)運(yùn)行三維模式,并通過(guò)具體的成功案例分析論證;據(jù)此,本文還提出了本校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建
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