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1、股票期權(quán)制度,是現(xiàn)代公司制所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)相分離的情況下,為激勵(lì)經(jīng)營(yíng)者及員工為公司長(zhǎng)期發(fā)展努力工作,并最大限度的降低委托——代理成本的一種薪酬制度.這種制度在西方發(fā)達(dá)國(guó)家己被廣泛地接受和運(yùn)用,并成為了目前世界各國(guó)上市公司的重要激勵(lì)模式之一.90年代后期,中國(guó)也引進(jìn)了這種制度,企業(yè)界和學(xué)術(shù)界對(duì)此表現(xiàn)出了極大的熱情和積極性,上海儀電、上海貝嶺、吳中儀表、天津泰達(dá)等就是這時(shí)涌現(xiàn)出的幾種模式.但是由于沒(méi)有相應(yīng)法律制度的規(guī)制和保障,這些模式不免有"
2、南橘北枳"之嫌.雖然國(guó)內(nèi)不少學(xué)者對(duì)股票期權(quán)制度進(jìn)行了研究,也提出了不少建議,但多局限于經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域,而關(guān)于此制度的法律研究卻不多,且未形成完善的體系.該文運(yùn)用了法學(xué)和新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的理論知識(shí),采用理論聯(lián)系實(shí)際、分析比較法、實(shí)例法、歸納總結(jié)法和圖示的方法,來(lái)對(duì)股票期權(quán)制度進(jìn)行全面的考察和研究.該文試圖通過(guò)對(duì)股票期權(quán)制度的分析,從《公司法》、《證券法》、稅收制度和會(huì)計(jì)制度的修訂來(lái)完善對(duì)股票期權(quán)制度的規(guī)制.具體來(lái)說(shuō):第一章為股票期權(quán)制度的基本理論
3、,該部分主要論述了股票期權(quán)制度概述、理論基礎(chǔ)及實(shí)施股票期權(quán)制度的必要性.第二章為股票期權(quán)制度的發(fā)展現(xiàn)狀,該章分為兩部分,第一部分介紹了主要國(guó)家及中國(guó)港臺(tái)地區(qū)股票期權(quán)制度的發(fā)展現(xiàn)狀,第二部分分析了中國(guó)股票期權(quán)制度的發(fā)展現(xiàn)狀.第三章為中國(guó)上市公司實(shí)施股票期權(quán)制度所面臨的法律障礙,它包括公司法上的障礙、證券法上的障礙以及相應(yīng)的稅收、會(huì)計(jì)制度的缺乏.第四章為股票期權(quán)制度相關(guān)法規(guī)的修訂與完善.中國(guó)推行股票期權(quán)制度應(yīng)實(shí)行以公司法為主導(dǎo)的模式,完善證
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