

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、創(chuàng)業(yè)型企業(yè)是我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型具有重要的推動(dòng)作用,是推動(dòng)我國(guó)自主創(chuàng)新和形成新興產(chǎn)業(yè)的重要力量。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),創(chuàng)業(yè)型企業(yè)只有通過不斷的提升創(chuàng)新績(jī)效,才能夠?yàn)槠鋵?shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的今天,如何提升創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效引起了國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)界和實(shí)業(yè)界的普遍關(guān)注。因?yàn)檫@不僅關(guān)系著創(chuàng)業(yè)型企業(yè)能否實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,而且對(duì)促進(jìn)國(guó)家和區(qū)域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和升級(jí)發(fā)揮著重要的作用。在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)創(chuàng)新發(fā)
2、展的進(jìn)程中,企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)做出的決策至關(guān)重要,因此有必要從高管團(tuán)隊(duì)視角來考察高管團(tuán)隊(duì)內(nèi)部構(gòu)成對(duì)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效究竟會(huì)產(chǎn)生何種影響,這對(duì)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的創(chuàng)新發(fā)展具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。
本文首先對(duì)高層梯隊(duì)理論的國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)行了系統(tǒng)回顧,明確了研究對(duì)象、研究?jī)?nèi)容和研究方法,并在此基礎(chǔ)上提出了研究假設(shè)和概念模型。然后,在對(duì)提出的研究假設(shè)進(jìn)行檢驗(yàn)時(shí),以我國(guó)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)作為研究樣本,以企業(yè)發(fā)明專利授權(quán)數(shù)量作為被解釋變量,以
3、高管團(tuán)隊(duì)垂直對(duì)特征為解釋變量構(gòu)建計(jì)量模型,采用了負(fù)二項(xiàng)回歸分析方法,實(shí)證分析了高管團(tuán)隊(duì)垂直對(duì)特征對(duì)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響。其次,對(duì)樣本數(shù)據(jù)依據(jù)產(chǎn)業(yè)環(huán)境和產(chǎn)權(quán)性質(zhì)進(jìn)行分組回歸,探討了高管團(tuán)隊(duì)垂直對(duì)特征對(duì)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響在不同的產(chǎn)業(yè)環(huán)境下和產(chǎn)權(quán)性質(zhì)下是否存在顯著差異。最后,本文對(duì)實(shí)證結(jié)果進(jìn)行了理論解釋,并根據(jù)實(shí)證結(jié)果,為進(jìn)一步提升創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的創(chuàng)新績(jī)效、合理組建高管團(tuán)隊(duì)提出了對(duì)策建議。
通過實(shí)證分析發(fā)現(xiàn),除了年齡垂直對(duì)特征
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- ceo技術(shù)高管團(tuán)隊(duì)垂直對(duì)特征與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效——基于ceo過度自信的調(diào)節(jié)效應(yīng)
- CEO-技術(shù)高管團(tuán)隊(duì)垂直對(duì)特征與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效——基于CEO過度自信的調(diào)節(jié)效應(yīng).pdf
- 高新技術(shù)企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究.pdf
- 高管團(tuán)隊(duì)海外背景對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究.pdf
- 高管團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)特征對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響-來自浙江企業(yè)的實(shí)證分析.pdf
- 高管激勵(lì)與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效——高管團(tuán)隊(duì)特征的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究.pdf
- 我國(guó)上市銀行高管團(tuán)隊(duì)垂直對(duì)特征對(duì)銀行業(yè)績(jī)的影響研究.pdf
- 高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)環(huán)境績(jī)效的影響研究.pdf
- 公司高管股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究
- 公司高管股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究.pdf
- 高管團(tuán)隊(duì)垂直對(duì)特征差異性、企業(yè)擴(kuò)張規(guī)模與財(cái)務(wù)困境.pdf
- 高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的實(shí)證研究.pdf
- 高管股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究.pdf
- 審計(jì)團(tuán)隊(duì)中垂直對(duì)特征對(duì)審計(jì)費(fèi)用率的影響研究.pdf
- 高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)創(chuàng)業(yè)板上市公司績(jī)效的影響研究.pdf
- 高管團(tuán)隊(duì)社會(huì)資本對(duì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)績(jī)效的影響研究.pdf
- 家族企業(yè)高管團(tuán)隊(duì)特征對(duì)企業(yè)績(jī)效影響的實(shí)證研究.pdf
- 企業(yè)網(wǎng)絡(luò)特征對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究.pdf
- 交互記憶系統(tǒng)、團(tuán)隊(duì)主動(dòng)性對(duì)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究.pdf
- 高管團(tuán)隊(duì)異質(zhì)性對(duì)技術(shù)創(chuàng)業(yè)企業(yè)績(jī)效的影響研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論