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文檔簡介
1、在經(jīng)濟全球化和信息技術(shù)革命的推動下，在國內(nèi)市場經(jīng)濟體制逐漸完善，企業(yè)競爭異常激烈的環(huán)境中，企業(yè)員工培訓(xùn)在企業(yè)管理中的地位日益突出，成為企業(yè)適應(yīng)環(huán)境、實現(xiàn)增值及企業(yè)全面發(fā)展的最便捷和不可或缺的途徑。培訓(xùn)是企業(yè)最重要的人力資本投資，通過對企業(yè)員工培訓(xùn)，企業(yè)可保持其創(chuàng)新和盈利能力，員工也增加了其人力資本含量，這本應(yīng)是一個雙贏的過程，而事實上，培訓(xùn)具有高風(fēng)險的屬性。培訓(xùn)風(fēng)險防范意識淡薄、培訓(xùn)體制不完善、過程管理不當(dāng)、成果轉(zhuǎn)化效率低下等導(dǎo)致的培訓(xùn)
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