非正式網絡對研發(fā)團隊創(chuàng)造力的影響研究：以共享心智模型為中介變量.pdf

1、知識經濟時代，知識作為關鍵性生產要素，對于經濟增長有著巨大的推動作用。以知識為基礎的經濟增長的實現(xiàn)關鍵依靠企業(yè)的技術創(chuàng)新。現(xiàn)如今研發(fā)團隊已成為企業(yè)技術創(chuàng)新的主要組織形式。對于創(chuàng)造新產品、新工藝、新技術的研發(fā)團隊而言，創(chuàng)造力的重要性是不言而喻的。近年來，隨著開放式創(chuàng)新的興起，相比于關注團隊成員個體創(chuàng)造力的激發(fā)，提升研發(fā)團隊創(chuàng)造力開始更加注重團隊過程的互動和團隊內外資源的協(xié)同。作為正式網絡的補充，非正式網絡特有的跨功能性、背景相似性、良好的

2、溝通性等特征，決定了它良好的知識傳播和互動功能。由此看來，非正式網絡是影響研發(fā)團隊創(chuàng)造力的關鍵變量。然而，迄今為止，關于非正式網絡對研發(fā)團隊創(chuàng)造力的影響問題，國內外學者所做的研究還比較少，也不夠深入、系統(tǒng)。因此，進一步研究這一具有重要理論價值與實踐意義的課題很有必要。
　　本文充分借鑒國內外相關研究成果，深入探討了非正式網絡、共享心智模型、研發(fā)團隊創(chuàng)造力的內涵、結構、測量及其三者間的關系，構建出這三個變量間關系的概念模型并提出相應

3、的研究假設?；趩柧硎占?81個研發(fā)團隊的數(shù)據(jù)，運用SPSS18.0和AMOS17.0軟件對概念模型和研究假設進行了實證檢驗。研究結果表明：無論是團隊內部非正式網絡，還是團隊外部非正式網絡，與團隊創(chuàng)造力均呈倒U型函數(shù)關系；團隊內部非正式網絡與兩類共享心智模型（任務式共享心智模型和協(xié)作式共享心智模型）均顯著正相關，團隊外部非正式網絡與協(xié)作式共享心智模型顯著正相關；團隊內部非正式網絡通過兩類共享心智模型的中介作用影響團隊創(chuàng)造力，團隊外部非