團隊社會網絡、團隊學習與團隊創(chuàng)造力關系研究.pdf

1、現代企業(yè)在復雜多變的經營環(huán)境中面臨著越來越多的挑戰(zhàn)。為了在不確定性極高的經濟市場立于不敗之地，企業(yè)必須以更加靈活高效的內部協調機制快速應對市場變化，因此團隊工作方式應運而生。隨著團隊工作方式的日益興盛，如何建立高效團隊，提高團隊創(chuàng)造力成為企業(yè)領導、管理者和學術領域專家共同關注的重要理論和實踐課題。雖然自有關團隊創(chuàng)造力的研究興起以來，國內外學者進行了大量的理論和實證研究，獲得了一定的學術成果。但是從團隊社會網絡角度出發(fā)，探討團隊內外部社會

2、網絡對團隊創(chuàng)造力影響的研究還相對缺乏，尤其是引入中介變量或者調節(jié)變量進行多因素實證探討的研究也明顯不足?；谶@樣的背景，本文將團隊學習作為中介變量，試圖探究團隊社會網絡、團隊學習和團隊創(chuàng)創(chuàng)造力之間的關系。揭示團隊社會網絡對團隊創(chuàng)造力的具體影響狀況；探討不同類型團隊社會網絡在團隊學習和團隊創(chuàng)造力上的差異；探討團隊學習在團隊社會網絡對團隊創(chuàng)造力的影響中所起到的中介效應；檢驗其他控制變量下團隊社會網絡、團隊學習和團隊創(chuàng)造力的差異性。
　

3、　基于以上的研究設想，本文首先對團隊社會網絡、團隊學習和團隊創(chuàng)造力的相關概念和結構維度進行了文獻梳理，提煉出了本文所要引用的概念內涵和測量維度。其次，本文梳理了已有的團隊社會網絡、團隊學習和團隊創(chuàng)造力之間的關系研究結論，提出了本研究的理論模型和研究假設。最后，本文通過對72個團隊樣本數據的實證分析，檢驗了本文所提的研究假設。在實證數據分析基礎上，本文得出以下幾個結論：①團隊學習在團隊社會網絡對團隊創(chuàng)造力的影響中起到完全中介效應，但是并非

4、所有的團隊學習結構維度都在團隊內部（外部）社會網絡對團隊顯性創(chuàng)造力和團隊隱性創(chuàng)造力的影響中起完全中介作用。②團隊內部社會網絡和團隊外部社會網絡均對團隊學習各維度有不同程度的正向影響作用，其中團隊外部社會網絡對團隊學習各維度的影響作用更大。③團隊學習對團隊創(chuàng)造力具有顯著正向影響，且團隊學習各維度對團隊創(chuàng)造力各維度也存在不同程度的正向影響。④八種不同類型團隊社會網絡都是存在的，且在團隊學習和團隊創(chuàng)造力上存在顯著的差異性。⑤團隊社會網絡、團隊