基于心理契約的企業(yè)與員工和諧關系研究——對河北移動通信分公司的實證研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、河北師范大學碩士學位論文基于心理契約的企業(yè)與員工和諧關系研究對河北移動通信分公司的實證研究姓名：王映雪申請學位級別：碩士專業(yè)：馬克思主義原理指導教師：姜密20111202以及在A公司引入九格圖職業(yè)生涯管理模式。在論文的第四部分中，針對新員工對A公司文化接受比例低的實際情況，提出了“在A公司實施新員工導師制度”的建議。并且在建議中關于新員工導師的任職資格、能力素質要求，考評獎勵方法，被輔導的新員工考評獎勵方法做了詳盡的分析探討。關鍵詞：心

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