羞恥傾向與工作努力的關(guān)系研究：個(gè)人主義和集體主義取向的調(diào)節(jié)作用.pdf

1、浙江理工大學(xué)學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得浙江理工大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻(xiàn)均己在論文中作了明確的說明并表示謝意。學(xué)位論文作者簽名：蘆多妥簽字日期：乃擴(kuò)年弓月p日浙江理工大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要西方社會(huì)認(rèn)為羞恥是一種非適應(yīng)性的

2、情緒體驗(yàn)，會(huì)導(dǎo)致不良后果，但是羞恥在中國卻能起到維系社會(huì)穩(wěn)定和諧的作用，“知恥而后勇”更是說明了中國文化下羞恥所具有的努力改正錯(cuò)誤行為的功能，那羞恥是否在不同文化中會(huì)對工作努力產(chǎn)生不同的影響呢文章試圖通過個(gè)人主義／集體主義取向、羞恥傾向和工作努力之間的關(guān)系研究，來回答此問題。本研究主要通過文獻(xiàn)研究、問卷調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析等方法來開展相關(guān)工作。首先，回顧了羞恥傾向、工作努力和個(gè)人主義／集體主義取向的概念、維度測量以及相關(guān)研究成果，對現(xiàn)有研究進(jìn)

3、行歸納和總結(jié)，探討現(xiàn)有研究的成果以及不足，并在此基礎(chǔ)上提出本文的研究假設(shè)和理論模型。其次，選擇、翻譯和修訂了較為成熟的量表，通過對企業(yè)員工的問卷發(fā)放來收集數(shù)據(jù)，共回收得到297份有效數(shù)據(jù)。最后，對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，包括方差分析、相關(guān)分析、回歸分析等，得到數(shù)據(jù)分析結(jié)果，并對所得到的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行分析討論，最終得出文章的研究結(jié)論。主要研究結(jié)論如下：第一，從整體上來看，羞恥傾向確實(shí)與工作努力負(fù)相關(guān)。羞恥傾向能夠負(fù)向預(yù)測工作努力水平，如羞

4、恥傾向越高，工作努力水平越低。第二，個(gè)人主義和集體主義取向?qū)π邜u傾向與工作努力之間的關(guān)系會(huì)產(chǎn)生不同影響。個(gè)人主義取向?qū)烧哧P(guān)系無顯著影響，羞恥傾向依舊負(fù)向預(yù)測工作努力；但集體主義取向能夠減弱羞恥傾向?qū)ぷ髋Φ呢?fù)向影響，集體主義取向越高，羞恥傾向?qū)ぷ髋Φ呢?fù)向作用越弱。第三，個(gè)人主義／集體主義取向的水平和垂直劃分體系的影響也需要納入考慮范圍之內(nèi)，在水平和垂直體系之下，文化取向?qū)π邜u傾向與工作努力之間關(guān)系的影響可能也有所不同。水平個(gè)人主