上市公司終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響研究.pdf

1、股權(quán)激勵(lì)在我國(guó)起步較晚，自2006年才得到了法律意義上的最終確認(rèn)。而我國(guó)自股權(quán)激勵(lì)出現(xiàn)以來(lái)，已有接近1/3的企業(yè)終止了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。那么，是什么原因使企業(yè)終止了股權(quán)激勵(lì)，終止股權(quán)激勵(lì)對(duì)公司績(jī)效有著怎樣的影響，影響程度又和激勵(lì)終止的相關(guān)變量存在何種關(guān)系？
　　本文以我國(guó)終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的A股上市公司為主要樣本，研究終止股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)變量、終止與否對(duì)公司績(jī)效的影響，豐富了股權(quán)激勵(lì)現(xiàn)狀的研究?jī)?nèi)容，為我國(guó)今后進(jìn)一步規(guī)范股權(quán)激勵(lì)制度提供了從

2、理論到數(shù)據(jù)方面的依據(jù)。文章首先界定了股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)概念，并分析了其理論基礎(chǔ)；然后，根據(jù)國(guó)泰安數(shù)據(jù)庫(kù)和巨潮資訊網(wǎng)發(fā)布的數(shù)據(jù)及信息，選用2008年到2010年期間發(fā)布終止股權(quán)激勵(lì)公告的66家A股上市公司為主要研究樣本，同時(shí)選取60家成功實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司作為對(duì)比樣本，通過(guò)多元線性回歸模型進(jìn)行實(shí)證分析，驗(yàn)證股權(quán)激勵(lì)是否終止、終止原因及終止時(shí)間對(duì)公司績(jī)效的影響，最終得出如下結(jié)論：一是終止股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃會(huì)使企業(yè)績(jī)效降低；二是終止原因不同對(duì)公司績(jī)