企業(yè)社會責(zé)任審計標(biāo)準(zhǔn)的研究——來自我國制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗證據(jù).pdf

1、隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，中國已經(jīng)成為了世界經(jīng)濟(jì)大國之一，中國的發(fā)展也越來越受到世界各國的關(guān)注。在可持續(xù)發(fā)展的背景下，企業(yè)不僅發(fā)布財務(wù)報告，而且發(fā)布的社會責(zé)任報告數(shù)量大幅增加，從2006年的32份增加到2013年的1231份，增長幅度高達(dá)38.5倍。但是企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任報告存在嚴(yán)重的質(zhì)量問題，因此社會責(zé)任審計問題也應(yīng)運(yùn)而生，建立一個通用的社會責(zé)任審計標(biāo)準(zhǔn)體系顯得尤為重要。
　　本文首先闡述了研究背景和研究意義，在對國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行充

2、分分析的基礎(chǔ)上，對社會責(zé)任審計的理論框架和理論基礎(chǔ)簡單介紹。接著研究我國企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任報告、社會責(zé)任審計規(guī)范和三大國際標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合我國社會責(zé)任審計的現(xiàn)狀，吸取三大國際標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)點(diǎn)，建立我國社會責(zé)任審計標(biāo)準(zhǔn)體系。最后在確定的樣本范圍、變量和模型基礎(chǔ)上，對建立好的社會責(zé)任審計標(biāo)準(zhǔn)體系進(jìn)行有效性的實證研究，研究社會責(zé)任審計標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)方面與企業(yè)績效之間的關(guān)系，并得出相關(guān)的研究結(jié)論，提出政策性的建議，指出本文研究的局限性。
　　本文研究發(fā)現(xiàn)

3、，我國企業(yè)發(fā)布的社會責(zé)任報告日益增加，但是經(jīng)過第三方機(jī)構(gòu)審驗的數(shù)量很少；我國發(fā)布的社會責(zé)任審計規(guī)范中缺乏對社會責(zé)任審計標(biāo)準(zhǔn)原則的關(guān)注而且審計內(nèi)容的描述不具體；企業(yè)社會責(zé)任報告中更傾向于披露具有短期收益的經(jīng)濟(jì)利益的相關(guān)內(nèi)容，對具有長期利益的職工權(quán)益和外部環(huán)境相關(guān)內(nèi)容的披露較為不重視。除此之外，本文研究還發(fā)現(xiàn)，社會責(zé)任審計標(biāo)準(zhǔn)的股東權(quán)益審計對企業(yè)績效有積極影響，社會責(zé)任審計標(biāo)準(zhǔn)的債權(quán)人權(quán)益審計對企業(yè)績效有積極影響，社會責(zé)任審計標(biāo)準(zhǔn)的職工權(quán)益