企業(yè)社會責任審計標準的研究——來自我國制造業(yè)上市公司的經驗證據.pdf

1、隨著市場經濟的發(fā)展，中國已經成為了世界經濟大國之一，中國的發(fā)展也越來越受到世界各國的關注。在可持續(xù)發(fā)展的背景下，企業(yè)不僅發(fā)布財務報告，而且發(fā)布的社會責任報告數量大幅增加，從2006年的32份增加到2013年的1231份，增長幅度高達38.5倍。但是企業(yè)發(fā)布的社會責任報告存在嚴重的質量問題，因此社會責任審計問題也應運而生，建立一個通用的社會責任審計標準體系顯得尤為重要。
　　本文首先闡述了研究背景和研究意義，在對國內外相關文獻進行充

2、分分析的基礎上，對社會責任審計的理論框架和理論基礎簡單介紹。接著研究我國企業(yè)發(fā)布的社會責任報告、社會責任審計規(guī)范和三大國際標準，結合我國社會責任審計的現狀，吸取三大國際標準的優(yōu)點，建立我國社會責任審計標準體系。最后在確定的樣本范圍、變量和模型基礎上，對建立好的社會責任審計標準體系進行有效性的實證研究，研究社會責任審計標準的相關方面與企業(yè)績效之間的關系，并得出相關的研究結論，提出政策性的建議，指出本文研究的局限性。
　　本文研究發(fā)現

3、，我國企業(yè)發(fā)布的社會責任報告日益增加，但是經過第三方機構審驗的數量很少；我國發(fā)布的社會責任審計規(guī)范中缺乏對社會責任審計標準原則的關注而且審計內容的描述不具體；企業(yè)社會責任報告中更傾向于披露具有短期收益的經濟利益的相關內容，對具有長期利益的職工權益和外部環(huán)境相關內容的披露較為不重視。除此之外，本文研究還發(fā)現，社會責任審計標準的股東權益審計對企業(yè)績效有積極影響，社會責任審計標準的債權人權益審計對企業(yè)績效有積極影響，社會責任審計標準的職工權益