勞務(wù)派遣連帶責(zé)任研究.pdf

1、將連帶責(zé)任引入到勞務(wù)派遣中，是我國(guó)立法上的一大創(chuàng)新，但也應(yīng)該看到其在我國(guó)司法現(xiàn)狀中暴露出的問(wèn)題。在立法上，首次確立勞務(wù)派遣連帶責(zé)任的是我國(guó)2008年實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》，其第92條明確規(guī)定了勞動(dòng)者受到損害時(shí)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任的主體。由此,勞務(wù)派遣連帶責(zé)任便以法定連帶責(zé)任的形式確定下來(lái)。但是在司法實(shí)踐中，其可操作性仍然不強(qiáng)，我國(guó)學(xué)者對(duì)此也進(jìn)行深入研究，探討其合理性。2013年《勞動(dòng)合同法修正案》對(duì)92條也作了修改，以此為契機(jī)，緊緊圍繞我國(guó)現(xiàn)

2、行法律對(duì)勞務(wù)派遣連帶責(zé)任的規(guī)定，探討它的含義以及設(shè)立的理論基礎(chǔ)，在對(duì)我國(guó)有關(guān)勞務(wù)派遣連帶責(zé)任的相關(guān)條文進(jìn)行歸納、比較分析的基礎(chǔ)上，指出現(xiàn)行法律規(guī)定中存在的不足，借鑒國(guó)外及臺(tái)灣地區(qū)的成功立法經(jīng)驗(yàn)，再結(jié)合我國(guó)實(shí)際情況，對(duì)我國(guó)勞務(wù)派遣連帶責(zé)任的范圍、類(lèi)別、最終責(zé)任承擔(dān)者以及承擔(dān)方式提出完善建議，以期能夠?qū)ν晟莆覈?guó)勞務(wù)派遣法律規(guī)制提供一定的幫助。筆者在介紹我國(guó)現(xiàn)有勞務(wù)派遣連帶責(zé)任法律的基礎(chǔ)上，總結(jié)司法實(shí)踐中存在缺失和不足，并提出自己的意見(jiàn)和看法

3、，以維護(hù)法律的公平正義，也進(jìn)一步維護(hù)勞務(wù)派遣連帶責(zé)任的純潔性。本文共分為三章。
　　第一章主要是對(duì)我國(guó)勞務(wù)派遣連帶責(zé)任的含義及設(shè)立的理論基礎(chǔ)進(jìn)行了探討。首先，通過(guò)分析勞務(wù)派遣以及連帶責(zé)任的含義，進(jìn)一步闡釋勞務(wù)派遣連帶責(zé)任的含義。其次，分析它設(shè)立的理論基礎(chǔ)。
　　第二章主要是結(jié)合我國(guó)勞務(wù)派遣連帶責(zé)任法律規(guī)定的現(xiàn)狀并分析其存在的問(wèn)題。通過(guò)對(duì)我國(guó)相關(guān)立法的歸納、比較、分析，發(fā)現(xiàn)勞務(wù)派遣連帶責(zé)任仍存在適用范圍不明確、類(lèi)別不明確、責(zé)任

4、的最終承擔(dān)者不明確以及承擔(dān)方式不完善這四個(gè)方面的問(wèn)題。
　　第三章主要是針對(duì)上述提出的四個(gè)問(wèn)題，在借鑒國(guó)外和我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)成功立法經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地提出完善建議。首先，針對(duì)兩單位承擔(dān)連帶責(zé)任范圍的問(wèn)題，提出應(yīng)明確需要承擔(dān)連帶責(zé)任的具體事項(xiàng)，并對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金三部分進(jìn)行重點(diǎn)詳實(shí)分析；其次，針對(duì)連帶責(zé)任的類(lèi)別問(wèn)題，明確了其是法定、單方連帶責(zé)任，提出應(yīng)將一般連帶責(zé)任與補(bǔ)充連帶責(zé)任相結(jié)合；然后，針對(duì)連帶責(zé)任的最終承擔(dān)者