上市公司實(shí)施ERP對(duì)財(cái)務(wù)績效影響的實(shí)證研究.pdf

1、信息化是企業(yè)發(fā)展到一定階段必然要經(jīng)歷的過程，ERP系統(tǒng)作為一種先進(jìn)的信息管理軟件，已經(jīng)在國內(nèi)外得到廣泛的應(yīng)用，隨著應(yīng)用的普及，其出現(xiàn)的問題也越來越多，如實(shí)施的成功率比較低、投資成本太高、實(shí)施周期長等，再加上還困擾信息界的”生產(chǎn)率悖論”問題，即實(shí)施ERP后反而降低了企業(yè)的業(yè)績，這些現(xiàn)象使得準(zhǔn)備上線ERP系統(tǒng)的企業(yè)一直持一個(gè)謹(jǐn)慎的態(tài)度，而近年來對(duì)于ERP的實(shí)施對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績效影響的研究雖然很多，但一直沒有一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)論，因此就很有必要深入的研

2、究ERP的實(shí)施會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)績效產(chǎn)生哪些影響，為企業(yè)的決策提供依據(jù)。
　　本文通過對(duì)財(cái)務(wù)績效概念的探討，明確了財(cái)務(wù)績效的概念，最終采用《企業(yè)綜合績效評(píng)價(jià)管理暫行辦法》中對(duì)財(cái)務(wù)績效的定義，通過盈利能力、資產(chǎn)質(zhì)量、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)營增長四個(gè)方面來衡量財(cái)務(wù)績效。在理論分析部分，本文結(jié)合ERP的原理探討了ERP的實(shí)施對(duì)財(cái)務(wù)績效的影響。在實(shí)證研究部分，分別通過配對(duì)樣本T檢驗(yàn)和回歸分析來檢驗(yàn)證明ERP實(shí)施后對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績效四個(gè)方面的影響，研究結(jié)果表