EWS集團股權激勵研究.pdf

1、EWS集團作為優(yōu)秀的武漢本土零售企業(yè)，擁有武漢最好的商業(yè)資產，在武漢高端百貨行業(yè)一家獨大。如此優(yōu)良的集團公司，以往公司業(yè)績卻并沒有得到很好的體現，也因此引來了股權競爭者銀泰百貨，大股東武漢國資委也差點失去了控股權。盡管最終控制權在最近幾年里沒有出現爭奪，但是控制權爭奪隱患一直沒有得到消除。通過實施員工股權激勵計劃，在很大程度上可解決大股東控制權問題與業(yè)績不能充分釋放的問題。
　　本文第一章緒論，主要研究了選題背景及其意義，并總結了

2、國內外研究現狀和本文主要研究內容。第二章主要介紹了EWS股權現狀及其存在的問題：第一：控股權問題仍然存在隱患。第二：股權激勵無行權條件。EWS優(yōu)質資產是股權爭奪的重要因素，而EWS員工股權激勵部分是為了短期內解決股權爭奪問題和具備優(yōu)質資產但是業(yè)績長期無法釋放問題。第三章主要介紹了EWS股權激勵改進目標和改進方案，希望二期股權激勵計劃會增加相應的業(yè)績增長承諾。第四章主要介紹了EWS股權激勵改進方案的改進措施及其效果預測。在如何有效的實施該