SN電器集團股權激勵案例研究.pdf

1、SN電器集團股權激勵案例研究中文摘要股權激勵是現代企業(yè)管理中一種重要的工具和手段，它起源于歐美，目前已經成為現代企業(yè)普遍采用的激勵機制。進入21世紀后，股權激勵在我國也越來越受到重視，不僅在理論上有更深入的研究，同時我國很多企業(yè)都紛紛頒布實旌了自己的股權激勵計劃，希望通過股權激勵來解決一些企業(yè)管理中的問題。但是股權激勵方案設計的合理性與科學性會對其最終效果帶來很大影響，如何認識股權激勵，如何在我國特有的經濟環(huán)境下有效的運用好這一管理手段

2、，對于我國企業(yè)特別是眾多上市公司而言是一個重要的課題。本文希望通過對SN電器集團股權激勵案例的分析，對改善提高股權激勵方案設計的合理性提供一些新的思路與方法。本文以SN電器集團的股權激勵方案為例，首先對該案例的背景和SN電器集團的基本情況與SN電器集團股權激勵方案的細則進行了描述，進而對企業(yè)現狀和股權激勵方案實施情況進行分析，找出SN電器集團股權激勵方案中存在的問題，再通過股權激勵的邏輯分析、股權激勵不同方式的價值導向分析、SN電器集團

3、股票期權方案的要素分析，對該方案設計的合理性進行深入剖析，最后針對這些問題提出改進建議，得出結論。關鍵詞：股權激勵，案例分析，方案設計目錄中文摘要IAbstractII第一章引言。。。。。。。111本案例研究的背景與意義112本案例簡要說明213研究方法與主要內容2第二章案例描述。。。。。。。。。421SN電器集團簡介4211SN電器集團的成長之路4212SN電器集團的管理優(yōu)勢6213sN電器集團管理中存在的問題722案例背景8221現