團(tuán)隊彈性與團(tuán)隊績效的關(guān)系研究——基于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目團(tuán)隊的調(diào)查與實證.pdf

1、隨著信息技術(shù)的發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)的普及，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)成為推進(jìn)世界經(jīng)濟(jì)增長的新興產(chǎn)業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)正掀起新的創(chuàng)新與變革浪潮，這一浪潮會促使在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、產(chǎn)品、組織管理、商業(yè)模式、市場等方面的全面改進(jìn)，并會繼續(xù)引發(fā)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)間以及互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)間的激烈競爭關(guān)系?；ヂ?lián)網(wǎng)團(tuán)隊面對復(fù)雜多變的環(huán)境，團(tuán)隊怎樣應(yīng)對各類危機(jī)和挑戰(zhàn)，怎樣消除干擾因素并適應(yīng)新的環(huán)境，怎樣重振危機(jī)后的團(tuán)隊等問題，引起了學(xué)者們對團(tuán)隊彈性(team resilience)問題的關(guān)注。

2、所謂團(tuán)隊彈性，即團(tuán)隊對所處環(huán)境變化的認(rèn)識，承受動蕩及積極適應(yīng)變化，并恢復(fù)原來狀態(tài)的能力。團(tuán)隊彈性概念的提出是為了解釋為什么有的團(tuán)隊面對危機(jī)時可以獲得成功，而有的團(tuán)隊卻會失??？什么因素使得某些團(tuán)隊在面對危機(jī)時可以比其他團(tuán)隊更好的適應(yīng)？較高的團(tuán)隊彈性是否可以促進(jìn)團(tuán)隊績效？回顧現(xiàn)有的研究，本文提出兩個問題:(1)團(tuán)隊彈性包括哪些方面？(2)團(tuán)隊彈性與團(tuán)隊績效的關(guān)系如何？
　　通過聚焦于內(nèi)外部環(huán)境復(fù)雜多變的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，本文以經(jīng)歷過危機(jī)的互

3、聯(lián)網(wǎng)企業(yè)項目團(tuán)隊作為研究對象，對有關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行梳理、歸納，提出團(tuán)隊彈性模型及團(tuán)隊彈性與團(tuán)隊績效的關(guān)系構(gòu)想，并針對本文的研究內(nèi)容提出基本研究假設(shè)。接著，通過參考國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)和訪談法，編制團(tuán)隊彈性測量問卷。用統(tǒng)計軟件SPSSS17.0對小樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行探索性因子分析，進(jìn)行信度和效度檢驗，最終形成正式問卷。正式施測時，首先用Amoss17.0對201份有效數(shù)據(jù)進(jìn)行了團(tuán)隊彈性的結(jié)構(gòu)建模，接著用SPSS17.0驗證了團(tuán)隊彈性與團(tuán)隊績效的關(guān)系。