基于健康機(jī)關(guān)平臺(tái)的深圳市公務(wù)員健康素養(yǎng)及其干預(yù)效果評(píng)價(jià).pdf

1、目的:
　　從基本知識(shí)和理念、健康生活方式行為及基本技能三方面描述深圳市公務(wù)員健康素養(yǎng)的現(xiàn)況,并分析影響該群體健康素養(yǎng)的主要因素,探索健康素養(yǎng)與精神健康間的關(guān)系。在此基礎(chǔ)上,以公務(wù)員的健康需求為導(dǎo)向,開展為期一年的干預(yù)活動(dòng)并對(duì)效果進(jìn)行評(píng)價(jià),為探尋有效提高公務(wù)員健康素養(yǎng)水平策略提供參考依據(jù)。
　　方法:
　　本次調(diào)查對(duì)象為深圳市健康促進(jìn)標(biāo)桿工程中健康機(jī)關(guān)的在職公務(wù)員,采用整群抽樣方法抽取調(diào)查對(duì)象,利用自制深圳市公務(wù)員健康

2、素養(yǎng)及健康狀況問卷進(jìn)行基線調(diào)查。根據(jù)基線調(diào)查結(jié)果,結(jié)合工作場所健康促進(jìn)項(xiàng)目三個(gè)層次,即提高公務(wù)員群體認(rèn)知水平、改善其生活方式、創(chuàng)造支持性健康環(huán)境,開展為期一年的綜合干預(yù),干預(yù)后再次進(jìn)行問卷調(diào)查,對(duì)干預(yù)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
　　按照指標(biāo)回答正確率在80％及以上標(biāo)準(zhǔn)視為具備健康素養(yǎng),同時(shí)采用綜合評(píng)分法測評(píng)公務(wù)員健康素養(yǎng)水平。采用均數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)差、百分比等指標(biāo)描述健康素養(yǎng)和精神健康水平,利用卡方檢驗(yàn)、方差分析和logistic回歸分析等方法分析其

3、影響因素。
　　結(jié)果:
　　干預(yù)前后共調(diào)查公務(wù)員1157例,其中基線調(diào)查567例,干預(yù)后590例?；€調(diào)查中,深圳市公務(wù)員具備健康素養(yǎng)的比例為15.08%,具備基本知識(shí)和理念、健康生活方式行為和基本技能者比例分別是28.01%、17.24%和51.17%。綜合評(píng)分法分值范圍是0~100分,公務(wù)員健康素養(yǎng)總體平均分為64.52±13.33分;其中,基本知識(shí)和理念平均分為63.12±19.34分,健康生活方式行為和基本技能的分別

4、為66.31±13.71分和64.27±20.38分。在精神健康方面,公務(wù)員平均分為12.46±4.69分,低危險(xiǎn)狀態(tài)的比例是81.83%,中危險(xiǎn)和高危險(xiǎn)的分別是11.69%和6.48%。經(jīng)分析發(fā)現(xiàn),深圳市公務(wù)員健康素養(yǎng)水平可能受工作年限和主動(dòng)獲取健康知識(shí)情況因素影響,而職務(wù)級(jí)別則可能影響其精神健康狀況。公務(wù)員健康素養(yǎng)水平與精神健康狀況呈顯著正相關(guān),但兩者間的相關(guān)關(guān)系并不密切。
　　開展為期一年的綜合干預(yù)后,深圳市公務(wù)員健康素養(yǎng)水

5、平有所提高,其中具備健康素養(yǎng)的比例提高了18.02%,基本知識(shí)和理念、健康生活方式行為、基本技能依次提高了15.90%、8.49%和27.09%,且差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。干預(yù)后公務(wù)員精神健康總體也有改善,但差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。
　　結(jié)論:
　　深圳市公務(wù)員健康素養(yǎng)整體水平較低,可將高工作年限公務(wù)員作為重點(diǎn)干預(yù)對(duì)象,并調(diào)動(dòng)群體主動(dòng)獲取健康知識(shí)的積極性。公務(wù)員精神健康總體較好,但普遍存在承受壓力的現(xiàn)象