“過勞死”法律問題研究——以勞動者權(quán)益保護為視角.pdf

1、時至今日，“過勞死”現(xiàn)象已經(jīng)越來越嚴(yán)重，并呈蔓延趨勢，如何解決，如何保護勞動者的合法權(quán)益，是重中之重。當(dāng)下我國社會處于全面深化改革的時期，經(jīng)濟和社會都處于轉(zhuǎn)型期，發(fā)展方式以及企業(yè)管理模式也隨之發(fā)生改變；此外，隨著房價、物價不斷攀升，看病難、就業(yè)難、孩子上學(xué)難等問題層層涌現(xiàn)，面對著巨大的社會生存壓力，勞動者“拿身體換物質(zhì)”的現(xiàn)象愈演愈烈，甚至他們的生活方式也因此發(fā)生微妙的變化；從一定程度上而言，勞資關(guān)系、用工單位與勞動者之間關(guān)系的不和諧狀

2、態(tài)漸漸凸出，這些都是“過勞死”現(xiàn)象發(fā)生的社會原因，同時也從另一面暴露出社會的一些問題。如何解決“過勞死”現(xiàn)象帶來的各種問題，成為當(dāng)下亟需解決的重要事項之一。同時，“過勞死”既是一個社會問題，更是一個法律問題，從法律的角度去認(rèn)識它、解決它、并且保障勞動者的合法權(quán)益，不僅僅是理論學(xué)者專家的構(gòu)想和社會各界人士的呼吁，更是需要社會相關(guān)部門積極行動、構(gòu)建一系列配套設(shè)施的實際問題。本文著重從維護和保障勞動者合法權(quán)益的角度去詮釋“過勞死”、探討“過勞