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文檔簡介
1、本文主要從數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、人力成本四個(gè)方面出發(fā)，分別選取人力資源總量、人力資源流動率、平均年齡、文化水平、平均受教育年限、職稱結(jié)構(gòu)、員工費(fèi)用、人均培訓(xùn)天數(shù)等8個(gè)變量作為銀行人力資源配置的投入變量以反映銀行的人力資源配置的綜合投入;從銀行成長能力、盈利能力和金融創(chuàng)新能力三方面出發(fā)，分別選取總資產(chǎn)增長率、凈利潤增長率、無形資產(chǎn)占比、總資產(chǎn)收益率、成本收入比、凈息差、凈利差、凈資產(chǎn)收益率、手續(xù)費(fèi)和傭金收入占比和手續(xù)費(fèi)及傭金收入占比漲幅一共1
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