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1、銀行業(yè)的人力資源管理對經(jīng)營業(yè)績有非常重要的作用。在影響一家銀行持續(xù)發(fā)展的條件中，人才資源是極為關(guān)鍵的因素，銀行之間競爭的核心是人才的競爭，特別是中高級管理人員的競爭，只有適應(yīng)發(fā)展的需要，培養(yǎng)造就更多優(yōu)秀的中高級管理人員，才能在日趨激烈的同業(yè)競爭中取勝。因此，各家銀行都非常重視對中高級管理人員的管理。由于歷史原因和現(xiàn)實因素的共同影響，A行寧夏分行中高級管理人員隊伍結(jié)構(gòu)不甚合理，年齡老化等問題較為突出，影響著A行寧夏分行的可持續(xù)發(fā)展。
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