組織政治知覺(jué)對(duì)企業(yè)員工工作滿意度的影響機(jī)制研究.pdf

1、組織政治知覺(jué)(Perception of Organizational Politics)是組織成員的一種主觀感受，它可以在一定程度上反映組織成員對(duì)其他成員從事政治行為的感知程度。而工作滿意度(Job Satisfaction)則反映了組織員工對(duì)工作本身及其他相關(guān)方面的滿意程度。本文在借鑒前人學(xué)術(shù)研究成果的基礎(chǔ)上，對(duì)中國(guó)員工的組織政治知覺(jué)進(jìn)行了實(shí)證研究，結(jié)合中國(guó)國(guó)情對(duì)組織政治知覺(jué)、組織政治技能、組織內(nèi)信任和工作滿意度進(jìn)行系統(tǒng)的分析，旨在

2、探討組織政治知覺(jué)對(duì)工作滿意度的影響機(jī)制，同時(shí)也希望可以充實(shí)國(guó)內(nèi)對(duì)于組織政治學(xué)的研究。
　　本研究運(yùn)用問(wèn)卷的形式對(duì)安徽和江蘇6家企業(yè)共計(jì)324名員工進(jìn)行調(diào)查，并采用相關(guān)分析、探索性因素分析、逐層回歸分析和結(jié)構(gòu)方程模型等統(tǒng)計(jì)方法對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行解釋，建構(gòu)并驗(yàn)證本文所提出的理論和假設(shè)。通過(guò)探查組織政治知覺(jué)對(duì)工作滿意度的影響機(jī)制，得出以下結(jié)果：
　　1.我國(guó)企業(yè)員工的工作滿意度總體上處于中等偏下水平；
　　2.我國(guó)企業(yè)員工的組

3、織政治知覺(jué)和工作滿意度均存在著人口學(xué)差異；
　　3.組織政治知覺(jué)與組織內(nèi)信任和工作滿意均呈現(xiàn)顯著負(fù)相關(guān)，并對(duì)組織內(nèi)信任和工作滿意度有顯著的負(fù)向預(yù)測(cè)作用；而組織內(nèi)信任與工作滿意度呈現(xiàn)顯著正相關(guān)，同時(shí)也可以正向預(yù)測(cè)工作滿意度的變化；
　　4.組織政治技能在組織政治知覺(jué)和工作滿意度之間起著調(diào)節(jié)作用，而組織內(nèi)信任則在組織政治知覺(jué)和工作滿意度之間起著部分中介作用。
　　本研究結(jié)果啟示我們應(yīng)重視組織政治知覺(jué)對(duì)工作滿意度的影響，企業(yè)