MJ公司各分店銷售人員績效薪酬改進(jìn)設(shè)計.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民生活水平的不斷提升，人民群眾對于早餐重要性的認(rèn)識已經(jīng)逐步提升，早餐吃的好已經(jīng)成為人民群眾普遍關(guān)心的問題，因此提供一份營養(yǎng)早餐滿足人民群眾的需要就成為一個很好地商機(jī)，而且隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及對第三產(chǎn)業(yè)也就是服務(wù)業(yè)重視程度的不斷提升，營養(yǎng)早餐行業(yè)已經(jīng)成為我國餐飲市場發(fā)展的一項(xiàng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，并且隨著現(xiàn)代人對于養(yǎng)生以及對健康意識的逐漸重視，營養(yǎng)早餐行業(yè)將獲得重點(diǎn)關(guān)注和優(yōu)先發(fā)展。
　　MJ公司是一家綜合性的投

2、資公司，早在2009年開始就已進(jìn)入到營養(yǎng)早餐的銷售領(lǐng)域，公司在營養(yǎng)早餐行業(yè)的發(fā)展取得了一定的成績，并且已經(jīng)在北京、上海、廣州以及省會城市等一線城市開始布局和發(fā)展。本文通過結(jié)合目前我國營養(yǎng)早餐市場行業(yè)特點(diǎn)和對未來營養(yǎng)早餐行業(yè)的布局戰(zhàn)略考量，通過發(fā)放調(diào)查問卷研究調(diào)研結(jié)果的形式研究MJ公司營養(yǎng)早餐一線銷售人員（包括銷售經(jīng)理、銷售外勤和駐店銷售）的實(shí)際工作業(yè)績以及對績效考核的實(shí)際期望情況，研究分析并提出MJ公司銷售人員績效考核的優(yōu)化方案，并對實(shí)