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文檔簡介
1、員工是企業(yè)發(fā)展的動力，擁有一批具有主動性的優(yōu)秀員工對企業(yè)發(fā)展具有重要意義。心理資本是一種積極的心理狀態(tài)，影響著員工的工作態(tài)度和工作行為。同時由于處于組織內部的員工也會受到組織及領導因素的影響，所產(chǎn)生的對上級不同程度的信任感也會在員工心理資本導致主動行為的過程中產(chǎn)生作用。
本文以心理資本為自變量，主動行為為因變量，員工對上級信任為調節(jié)變量，并將心理資本從自我效能、樂觀、韌性和希望四個維度分別研究其對主動行為的影響。然后結合員工對
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