重癥監(jiān)護(hù)病房護(hù)士同情心疲乏現(xiàn)狀和影響因素的調(diào)查.pdf

1、目的:
　　分析中文版職業(yè)生活質(zhì)量量表(ProQOL)的信效度;描述ICU護(hù)士和普通病房護(hù)士發(fā)生同情心滿足和同情心疲乏的狀況;探討影響ICU護(hù)士同情心滿足和同情心疲乏的影響因素。
　　方法:
　　參照繁體中文版和英文版ProQOL，經(jīng)過(guò)專家咨詢并修改量表，采用修訂后的量表對(duì)江西省3所三級(jí)甲等醫(yī)院的護(hù)士進(jìn)行調(diào)查，分析其信效度。應(yīng)用描述性研究方法，選取江西省3所省級(jí)三級(jí)甲等醫(yī)院的161名ICU護(hù)士和161名普通病房護(hù)士作為

2、研究對(duì)象，采用一般情況調(diào)查表、職業(yè)生活質(zhì)量量表進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。
　　結(jié)果:
　　(1)該量表中的29個(gè)條目水平的內(nèi)容效度(I-CVI)大于0.80，調(diào)整后的kappa值(K*)大于0.76，全體一致S-CVI(S-CVI/UA)和平均S-CVI(S-CVI/Ave)分別為0.87、0.96。經(jīng)過(guò)因子分析，各條目因子載荷均＞0.4;經(jīng)方差最大旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣，提取3個(gè)因子，可解釋總方差的69.649％。同情心滿足、繼發(fā)性創(chuàng)傷

3、應(yīng)激、身心耗竭三個(gè)分量表的Cronbach'sα分別是:0.86、0.88、0.77;量表總Cronbach'sα是0.90;折半信度是0.78。
　　(2)本次研究表明:ICU護(hù)士同情心滿足（3.07±0.53）、繼發(fā)性創(chuàng)傷應(yīng)激（2.80±0.48）、身心耗竭（2.86±0.53）與普通病房護(hù)士各維度得分比較，差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0.05)。在三個(gè)維度的各條目中，ICU護(hù)士同情心滿足（條目18、27）、繼發(fā)性創(chuàng)傷應(yīng)激（條目5

4、、9、14、25）、身心耗竭(條目1、8、17、26)得分與普通病房護(hù)士得分比較，差異具有統(tǒng)計(jì)意義(P＜0.05)。經(jīng)單因素分析:ICU護(hù)士對(duì)工作收入滿意程度、體育鍛煉、飲食規(guī)律、身體狀況、是否有身體不適一般情況調(diào)查與發(fā)生同情心滿足水平有關(guān);ICU護(hù)士的性別、人事性質(zhì)、每月總收入情況、身體狀況和是否有身體不適一般情況調(diào)查與發(fā)生繼發(fā)性創(chuàng)傷應(yīng)激有關(guān);ICU護(hù)士的排班形式、是否參加體育鍛煉、飲食是否規(guī)律、身體狀況和是否有身體不適與發(fā)生身心耗竭

5、有關(guān)。多因素分析:影響ICU護(hù)士同情心滿足的正向因素有睡眠時(shí)間，反向因素為身體狀況、排班形式中的第5項(xiàng)即行政班、工作收入滿意情況;影響ICU護(hù)士繼發(fā)性創(chuàng)傷應(yīng)激的正向因素有身體不適、排班形式中的第4項(xiàng)（8Am-3Pm，3 Pm-7 Pm，7 Pm-2 Am，2 Am-8 Am），反向因素有人事性質(zhì)中的第2項(xiàng)即人事代理;影響ICU護(hù)士身心耗竭的正向因素有身體狀況、排班形式第4項(xiàng)、身體不適，反向因素有體育鍛煉。
　　結(jié)論:
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