版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、隨著全球經濟一體化及貿易自由化的發(fā)展,不僅給企業(yè)帶來了機會,也帶來了挑戰(zhàn)。隨著國內、國外市場競爭的繁雜多變及白熾化,企業(yè)要想在市場的拼搏中贏得一席之位,關鍵是要增強自己的有效競爭力,今天的市場競爭已不再是單純的產品、資金的競爭,究其核心則是人才的競爭。 人生來是依賴別人的,從單純的依賴到具有獨立意志和能力,就是一種成長,個人成功離不開團隊。根據老子“知人者智,自知者明”的理論,精彩的人生始于自我認知。通過性格分析深化自我認識,明
2、確自身的優(yōu)勢和弱勢,從而揚長避短、提升自我,然后以雙贏的、整合全局資源的心態(tài)和能力與身外人事“和諧”,這就是從成長到成熟的過程,最終造就所從事事業(yè)的和諧發(fā)展。因此,如何界定自己的性格,明確性格中的強項和弱項,判別周圍人的性格類型并有針對性地與不同性格的人交流、溝通是本文的研究方向。 性格無好壞之分,但性格類型與職業(yè)的匹配度決定了個人事業(yè)的成功與否。當從事的工作崗位與性格相吻合時,就可發(fā)揮出能力,容易出成績,反之可能導致團隊的人才
3、浪費,或者須更大的努力才能成功。 因性格與職業(yè)的選擇發(fā)生錯位導致職業(yè)的失敗和企業(yè)利益的損失,已逐漸成為個人和企業(yè)面臨的一大問題。要想成功的成為一支有進取力的企業(yè)管理團隊,就要求團隊中的每一個人在知已知彼的前提下,把握好自己的性格,根據團隊中每一名成員的不同性格和處事風格,團隊成員要能夠容納、尊重別人,從而達到“海納百川,有容乃大”,營造團隊和諧的工作氛圍,創(chuàng)建完美的團隊。 《周易》認為陰陽交變產生“金木水火土”五行,從而
4、構成了世間萬物。那么,人是宇宙運動變化的產物又是作為社會主體的唯一構成者,必將會遵循“五行生克、剛柔相濟”的規(guī)律,人的性格必將會深深的烙上五行特征,人的性格融入五行特征,也就使人的性格具備了差異化與互補性,從而使人所處的群體也具備了性格特征,進而使社會這個無形的大群體也具備了性格特征。本文利用五行的觀點來研究人的性格屬性和屬性之間的“生克”關系,進而推斷企業(yè)受人性格的影響,也存在“五行生克”關系,解釋了現代企業(yè)管理學“治標不治本”的根源
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 性格對管理團隊的影響及應用研究.pdf
- 性格色彩及團隊管理
- 團隊依存對高層管理團隊過程及績效的影響研究.pdf
- 團隊虛擬性及其對團隊管理的影響研究.pdf
- 保險業(yè)銷售團隊領袖的個人性格型態(tài)對其團隊績效的影響研究.pdf
- 團隊情商管理對團隊績效的影響研究_顧建平
- 基于團隊的知識共享及對團隊績效影響研究.pdf
- 高層管理團隊權力分布對團隊結果影響的案例研究.pdf
- 高鐵提前購票對收益管理的影響分析及應用研究.pdf
- 團隊互動對團隊績效的影響研究.pdf
- 管理團隊特征對基金業(yè)績的影響研究.pdf
- 創(chuàng)新團隊社會資本及對團隊績效的影響研究.pdf
- 知識團隊的行為整合、邊界管理對團隊效能的影響研究.pdf
- 知識管理與Scrum在移動應用團隊中的應用研究.pdf
- 圖書館團隊管理應用研究
- 保水劑對桉樹生長的影響及應用研究.pdf
- 遷移氣氛對培訓遷移的影響及應用研究.pdf
- 銷售團隊領導行為對團隊凝聚力及團隊績效的影響研究.pdf
- 性格特征對聲樂學習及演唱影響研究.pdf
- 團隊競爭氛圍下辱虐管理差異對團隊績效的影響研究.pdf
評論
0/150
提交評論