版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、獨創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的論文是我個人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進行的研究工作及取得的研究成果。盡我所知,除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外,論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫的研究成果,也不包含為獲得江西財經(jīng)大學(xué)或其他教育機構(gòu)的學(xué)位或證書所使用過的材料。與我一同工作的同志對本研究所做的任何貢獻均已在論文中作了明確的說明并表示了謝意。簽名:群絲掌日期:啦‘關(guān)于論文使甩授權(quán)的說明本人完全了解江西財經(jīng)大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定,即:學(xué)校有權(quán)保留送交論
2、文的復(fù)印件,允許論文被查閱和借閱;學(xué)??梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨?nèi)容,可以采用影印、縮印或其他復(fù)制手段保存論文。(保密的論文在解密后遵守此規(guī)定)D簽名:隼荔年導(dǎo)師簽名:(名№Contents1Introduction111ObjectiveLiteraturereview‘l111Reviewofforeignliterature2112ReviewofDomestic312Researchcontent413Researchmethod
3、‘52MBTIliteraturereview621DevelopmentofMBTIpersonalityassessmenttool。622MBTIrelevantoverview723MBTIsuccessfulapplications1324MBTIShortcomings一143AnalysisofMBTIpersonalityassessmenttoolforinsurancesalesteamleader1531Gener
4、aldescriptionofAssessmenttool‘1732AnalysisofAssessmenttool203。3ConclusionofAssessmenttool224Improvingsalesteamleaderpersonality,andrelevantmeasurestoimprovecharactermatchingofsalesandteamleader2341Measurestoimprovethesal
5、esteamleadercharacter23411ImprovesalesteamleaderEQ‘234。1。2Improveteamleadersmoralstandardandethics‘23413Improveteamleader’Scoordinationabilityinanorganization2342Measurestoimproveinsurancesalesandteamleader’Scharactermat
6、ching24421Differentstagesofdevelopmentoftheinsurancesalesteaminequippingwithdifferenttypeofteamleader24422Thematchingofextrovertleaderwith”relationshiporiented”and”taskoriented”team24423111ematchingofsensoryleaderwith”ta
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 從睡覺姿勢看個人性格
- 銷售團隊領(lǐng)導(dǎo)行為對團隊凝聚力及團隊績效的影響研究.pdf
- 團隊互動對團隊績效的影響研究.pdf
- 團隊沖突對團隊績效的影響
- 淺議個人性格與事業(yè)成功的關(guān)系
- 我國保險業(yè)并購對其市場結(jié)構(gòu)的影響研究.pdf
- 團隊公民行為、團隊公平對團隊績效的影響研究.pdf
- 團隊授權(quán)和團隊勝任力對團隊績效的影響研究.pdf
- 基于團隊績效理念的銷售團隊創(chuàng)建研究.pdf
- 團隊任務(wù)沖突對團隊決策績效的影響研究.pdf
- 基于員工的團隊內(nèi)沖突管理對其績效影響研究.pdf
- 團隊多元化對團隊績效的影響研究.pdf
- 科研團隊匹配性對團隊績效的影響.pdf
- 團隊美德、團隊凝聚力對團隊績效影響研究.pdf
- 研發(fā)團隊即興能力對其創(chuàng)新績效的影響-基于團隊層次的實證分析.pdf
- 基于團隊的知識共享及對團隊績效影響研究.pdf
- 團隊情商管理對團隊績效的影響研究_顧建平
- 團隊沖突對團隊績效的影響研究——基于信任的視角.pdf
- 性格對管理團隊的影響及應(yīng)用研究
- 性格對管理團隊的影響及應(yīng)用研究.pdf
評論
0/150
提交評論