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1、本文通過(guò)從市場(chǎng)、企業(yè)、政府等三個(gè)層面對(duì)近年來(lái)珠三角專(zhuān)業(yè)鎮(zhèn)普遍出現(xiàn)的“用工荒”現(xiàn)象進(jìn)行了原因分析,發(fā)現(xiàn)珠三角專(zhuān)業(yè)鎮(zhèn)用工短缺主要表現(xiàn)在技術(shù)工人和年輕勞動(dòng)力尤其是熟手女工的結(jié)構(gòu)性短缺,提出“用工荒”不僅僅是市場(chǎng)調(diào)節(jié)的結(jié)果,而可能是在市場(chǎng)調(diào)節(jié)失靈、政府管理缺位和政策錯(cuò)誤導(dǎo)向下產(chǎn)生的。作者結(jié)合本人的工作實(shí)際,以B鎮(zhèn)地方政府對(duì)勞動(dòng)者的扶持和相應(yīng)的制度建設(shè)為例,說(shuō)明地方政府在構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系方面有著義不容辭的責(zé)任。作者建議地方政府從企業(yè)、勞動(dòng)者、勞
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