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1、本文主要通過(guò)六個(gè)部分闡述筆者的觀點(diǎn):第一部分提出了本文所要研究的問(wèn)題;第二部分對(duì)國(guó)外關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述和總結(jié),并得出了有益的啟示;第三部分介紹了中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)的人力資源管理的現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題及原因;第四部分在分析了以上中國(guó)高新技術(shù)企業(yè)人力資源管理情況的基礎(chǔ)上,提出了從宏觀層面上解決問(wèn)題的對(duì)策;第五部分從微觀層面上提出了解決問(wèn)題的具體措施;第六部分提出了本文人力資源管理的創(chuàng)新點(diǎn),以待進(jìn)一步探討.本文試圖通過(guò)對(duì)國(guó)
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