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文檔簡(jiǎn)介
1、企業(yè)管理模式是企業(yè)生存、發(fā)展成敗的關(guān)鍵,企業(yè)管理模式的研究和創(chuàng)建,必須符合中國(guó)企業(yè)的基本特點(diǎn)和參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的需要.該文通過(guò)對(duì)目前國(guó)內(nèi)外管理理論和模式的充分研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合中國(guó)企業(yè)管理現(xiàn)狀,運(yùn)用管理學(xué)、社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等有關(guān)知識(shí),進(jìn)行了全員管理模式理論與應(yīng)用的探索和研究.該文論述的結(jié)果,是使大多數(shù)工業(yè)企業(yè),特別是煤炭企業(yè)能夠在充分分析和研究企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境影響下企業(yè)員工的需求特征,建立一套科學(xué)、高效的管理激勵(lì)機(jī)制和績(jī)
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