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文檔簡介
1、首先,該文比較了股票期權(quán)及其衍生形式的特點和激勵機(jī)制,并分析了外部因素對股票期權(quán)發(fā)展的作用.通過將美國和日本的員工持股計劃進(jìn)行比較和分析,來探求員工持股計劃的本質(zhì)和作用.其次,該文介紹了中國幾個有特色的股票期權(quán)案例,分析了中國目前股票期權(quán)的應(yīng)用中存在的問題.最后,該文分析了以股權(quán)為基礎(chǔ)的激勵模式的優(yōu)勢和缺陷,在此基礎(chǔ)上引入可轉(zhuǎn)換債券來建立一種新的激勵模式--激勵可轉(zhuǎn)換債券.在這種模式下,激勵可轉(zhuǎn)換債券的收益率僅與員工業(yè)績相關(guān).該文建立了
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