中國(guó)人力資本投資成本收益分析——以教育投資為主的研究.pdf

1、該文以人力資本投資為中心論題,從成本收益分析的角度,探討人力資本-這一資源分配過程中重要的配置指標(biāo),即投資收益率的高低對(duì)不同人力資本投資主體的投資意愿的影響,研究中國(guó)人力資本活動(dòng)中存在的問題及相關(guān)的市場(chǎng)缺陷,并提出應(yīng)該合理地利用和鼓勵(lì)中國(guó)人力資本的外部環(huán)境和保障機(jī)制.全文共分四章:第一章:概述人力資本投資的基本理論,其中包括人力資本、人力資本投資的概念以及人力資本投資的成本收益分析方法等.第二章:運(yùn)用人力資本投資成本收益分析法,在學(xué)校教

2、育投資的成本收益分析范圍內(nèi),分析對(duì)教育投資的收益率和不同層次教育投資的成本收益進(jìn)行分析,探討教育投資意愿與收入分配的關(guān)系.第三章:重點(diǎn)探討了人力資本投資理論在中國(guó)的應(yīng)用.根據(jù)人力資本開發(fā)狀況的測(cè)量指標(biāo)體系度量中國(guó)人力資本存量的質(zhì)量水平,深入分析中國(guó)人力資本投資現(xiàn)狀及存在的問題,并以教育投資為例提出提高投資收益率的根本對(duì)策:即主要通過勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度完善與市場(chǎng)化運(yùn)作來利用教育投資收益率調(diào)節(jié)資源的配置.第四章提出中國(guó)教育投資體制的構(gòu)建原則及