用pest分析房地產(chǎn)人力資源

1、人力資源環(huán)境分析指對(duì)人力資源管理活動(dòng)產(chǎn)生影響的各種因素分析。人力資源環(huán)境具有差異性、復(fù)雜性、動(dòng)態(tài)性、以及可預(yù)測(cè)性等四個(gè)特點(diǎn)。對(duì)房地產(chǎn)人力資源環(huán)境影響，主要有四個(gè)因素，1.政治因素，國(guó)家通過(guò)對(duì)房地產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)調(diào)控，從而影響房地產(chǎn)的人力資源環(huán)境。2.經(jīng)濟(jì)因素，通貨膨脹，利率等對(duì)房地產(chǎn)影響，高失業(yè)率對(duì)人力資源管理的影響等。3.社會(huì)因素，地理分布，社會(huì)文化與價(jià)值觀都時(shí)時(shí)刻刻影響著人力資源環(huán)境。4.技術(shù)因素，外部人才招聘，內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)，能否有好的人力

2、資源管理能力，影響著整個(gè)企業(yè)的管理與發(fā)展。政府為抑制房地產(chǎn)上漲過(guò)快，出臺(tái)一系列政策，對(duì)供求總量和結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響，引導(dǎo)市場(chǎng)主體行為發(fā)生變化，促使開(kāi)發(fā)商加快銷(xiāo)售速度、投機(jī)者放盤(pán)撤離、自主性消費(fèi)者持幣觀望，市場(chǎng)熱度開(kāi)始消退，進(jìn)而促進(jìn)供求總量的均衡，房?jī)r(jià)在新的均衡中穩(wěn)定。房地產(chǎn)市場(chǎng)的發(fā)展機(jī)制正在由主要靠行政措施和政策調(diào)控向市場(chǎng)機(jī)制和自身調(diào)節(jié)轉(zhuǎn)變。處于轉(zhuǎn)型時(shí)期，使得房地產(chǎn)市場(chǎng)變得異常復(fù)雜。政治環(huán)境一般不能直接作用于人力資源管理活動(dòng)，但能影響企業(yè)，進(jìn)